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公选中，能够顺利通过笔试和面试进入组织考察阶段的考生，他们的综合素质和能力水平都是比较突出的，已初步具备了胜任领导工作的能力。针对如何在好中择优，避免在考察中考察组没有一个统一标准，仅凭印象评价，以致考察失真失实的情况，我们在公选实践中，尝试实行了百分量化考察制，通过细化指标，设置分值，逐项打分，对考察人选进行全面考察。在考察的同时，实行“三个鉴定制”，即廉政鉴定、计划生育鉴定、社会治安综合治理鉴定，取得了比较好的效果。我们的具体做法有以下几个方面。第一，合理确定组织考察指标。我们确定指标考察的… 相似文献
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