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1.
后金融危机时代构建人力资源的有效体系——经济复苏时期中国企业人力资源管理初探
刘珺
顾文蕾
《经营管理者》
2014,(9):152
只要有劳动力的存在,就会有人力资源管理的实践需求。随着经济的发展,中国企业的人力资源管理形成了比较完整的体系。在经历了21世纪初全球性的金融危机之后,中国企业单位人力资源管理如何适应危机后的复苏,成为了中国企业改革和发展中的一个重要环节。
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