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<正> 《劳动就业服务企业管理规定》颁布实施5年了,但仍有一些人缺乏对劳服企业正确的认识,随意平调、侵占劳服企业财产,随意更换法人代表的行为时有发生。特别是在当前,有的部门和单位借精减机构为名,不是撤销劳动服务公司,就是合并劳动就业服务企业,已严重影响了劳服企业的巩固和发展。 劳服企业的合法权益在一些部门和单位得不到保障,反映了《劳动就业服务企业管理规定》在一些部门和劳服企业主办、扶持单位那里还很不 相似文献
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内江市劳动就业服务企业协会1992年底成立以来,为劳动就业服务企业的发展办了十件实事。(1)抓信息交流。劳企协将各企业劳司的产品和需求汇成表发布信息新闻,为各企业劳司的供求提供了可靠的依据;(2)抓发展新会员。协会会员现已发展到146家企业,既有劳服企业,又有合资企业,理事由55名增加到66名,常务理事由33名增加到44名;(3)通过牵线搭桥,帮助很多劳服企业及主办厂解决了产供销及就业安置中存在的问题;(4)协调外部环境,积极向税务部门反映情况,并转发了税务局关于扶持发展劳动服务公司集体企业的税收政策,使不少企业受益;(5)提高主办单位派往劳司人员的政治经济待遇,促使全市所 相似文献
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