员工责任心的实质与行为等级

<正>在我们身边不乏这样的例子:办公室电话铃声持续响起,而员工仍慢吞吞的处理自己的事情,根本充耳不闻;一屋子的人在聊天,而投诉电话响个不停,就是没有人去接;下班时间一到就得赶紧跑,免得遇事又得耽误回家,等等。这些虽然都是小事,但恰恰反映了员工的责任心。而正是这些小事却关系着企业的声誉、效益、信用、发展甚至生存。     

“苹果计划”快递新鲜人才

扬子石化—巴斯夫通过"员工对话"这一核心平台系统,以不同的发展模型,实施"苹果计划"和"职责授权",在双方母公司中国石化和巴斯夫的大系统之间整合资源,确立起人才的可持续发展。一、人才战略沿承核心理念2000年12月8日,全球化学巨头德国巴斯夫与其合作伙伴中国石化于1994年设立在南京的第一家合资公司6