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1.
人事制度改革对人事档案管理的影响探讨
李巧美
《人才瞭望》
2016,(6):161-162
在传统的计划经济制度下,事业单位的身份证明就是人事档案,这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径。伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进,人事档案的职能日渐消减,而各事业单位的人事制度相对落后,导致人事档案存在诸多问题和漏洞。本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析,并提出针对性的解决措施。
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