浅论企业人力资源管理中的误区

人力资源是企业目标完成的关键,而在人力资源的妥善运用与发展中,员工绩效显然是完成公司目标最直接的一环。然而,环顾众多的企业,真正执行得卓有成效的却是寥寥无几。这反映出目前企业人力资源考评中存在着许多误区。     

房地产金融风险与防范

十几年来,我国的房地产历经了从无到有、从小到大的发展与嬗变,产业运作已日趋成熟与完善。但真正意义上的房地产金融却刚刚起步。所谓房地产金融,是指在房地产开发、流通和消费过程中,通过货币流通和信用渠道所进行的筹资、融资及相关金融服务的一系列金融活动,其基本任务是运用多种金融方式和金融工具筹集和融通资金,支持房地产开发、流通和消费,促进房地产再生产过程中的资金良性循环,保障房地产再生产过程的顺利进行。近年来,特别是被称为是房地产金融年的2004年以来,我国房地产进入高速发展时期,房地产业对资金的大量需求,使房地产金融…     

浅谈领导者的用人艺术

用人的艺术是领导科学中一门永远值得研究的课题和学问。实践证明,拥有资源优势,资本优势,未必就拥有发展优势,而人才是真正的战略资源,拥有人才,才拥有真正的优势。要成为一名卓越的领导者就必须要具备较强的求才、知才、育才的能力,这是决定企业成败的关键。一、领导者要善于用全面的观点去识别人才有多种多样,不同的领导者对人才的认识也各不相同。但有一点是必须要遵循的,那就是识才必须要公心为上,即要坚持德才兼备,又不能求全责备。一是要坚持在实践中识人,“路遥知马力,日久见人心”,成功的领导者要学会在实际工作中观察人才,认别人…     

中小城市房地产中介存在的问题及对策

本文主要阐述了中小城市房地产中介业务存在的主要问题,即服务机构规模小,市场占有率低;从业人员素质低,执业能力差;法规不健全,行业管理欠规范。同时也提出了对策,即加强行业管理,规范市场行为;培育中介市场,扩大企业规模。