地方政府机构改革检视:要“瘦身”,更要“健身”

政府机构改革必须从战略上来进行谋划,单纯地把几个部门合并到一起,并不能根本解决市场经济对政府改革提出的要求。     

引入市场机制 搞活人才流动——关于我省人才市场的调查

在改革、开放的新形势下,一种新型的人才交流形式——人才市场,正在我省部分市、县崛起。它是社会主义初级阶段商品经济发展的必然产物,是人才流动工作的深化和发展。人才市场的开放,对传统的人才管理体制和人才单位、部门有所制是一个有力的冲击,对人才的合理流动是一个促进,同时,也给人们提出了许多有待研究和解决的问题。最近,我们对宁波、杭州、温州和义乌等市的人才市场作了调查,同各方面的同志     

发挥五十多岁老干部作用刍议

实现新老干部交替与合作,是我国社会主义事业发展客观进程中提出的一个新的重大课题。党的十一届三中全会以来,经过全党的努力,特别是通过自上而下的机构改革,一大批德才兼备的中青年干部充实到了各级领导班子,使干部结构取得了重大突破,初步实现了新老干部在合作中交替,在交替中进一步合作。正如邓小平同志所说,     

广东“三支一扶”大学生报考国家单位最高加10分

据悉，今年广东招募1700名高校毕业生，到广州、惠州等省内16个地级以上市基层开展为期2年的支教、支农、支医和扶贫服务。其中，在招募的1700名高校毕业生中，支教1037人（其中幼教岗位42人），支医216人，支农185人，扶贫262人．     

“北大第一村官”吴奇修当选市长

23年前,他从北大毕业,主动要求回到贫穷的故乡——湖南省涟源市工作。 23年后,他成为湖南省湘潭市委副书记、市长。他就是吴奇修,北京大学1987年的经济系毕业生。他毕业的这一年,距1995年江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部还有8年时间。     

现行行政机构的弊病及其改革

我国现行的行政组织机构系统基本上是五十年代形成的。三十多年来,行政机构比较人的改革有三次,一次是在五十年代,一次是在六十年代初,一次是在一九八二年,至于在某些方面的局部调整也有过多次。经过历次改革和调整,我国的行政机构对于保证各项中心任务的完成,战胜经济困难,节约行政经费开支,改进国家机关工作,促进国民经济和社会主义事业的发展,都曾起了积极作用。应当说,我国的行政机构设置有与社会政治、经济、科技、文化教育事业发展相适应的一面,这是基本的。但也要看到我国行政机构的设置还存在着不适应经济基础发展的因素。随着四化建设的进程和经济体制改革的进展,行政机构设置上存在的弊病日益暴露出来。这如同人体或机器一般,尽管行政机构当初设计得如何完善,     

地方政府机构改革检视：要“瘦身”，更要“健身”

政府机构改革必须从战略上来进行谋划，单纯地把几个部门合并到一起，并不能根本解决市场经济对政府改革提出的要求。     

广东事业单位分类改革进展顺利

自4月中旬以来，一场涉及全国4000万人前程和命运的事业单位分类改革全面启动。目前广东省事业单位分类改革进展顺利，进程已经过半，而省直部门事业单位分类改革则有望于今年下半年完成。此次广东事业单位分类改革，将全省6万多个事业单位划分为行政类、公益类、经营服务类三大类，其中公益类又分为公益一类、公益二类、公益三类。     

“北大第一村官”吴奇修当选市长

日益走上法治社会的中国,则以政策制度的方式为优秀村官们全面打开上升通道,实为一个巨大的进步。23年前,他从北大毕业,主动要求回到贫穷的故乡——湖南省涟源市工作。23年后,他成为湖南省湘潭市委副书记、市长。