首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:从到   被引次数:从到   他引次数:从到 提示：输入*表示无穷大
全文获取类型
  收费全文   1篇
  免费   0篇
专业分类
丛书文集   1篇
出版年
  2004年   1篇
排序方式： 共有1条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1
1.
所谓激励的作用,是鼓励人们为了一个目标保持高涨的积极性,直到实现这个目标为止.哈佛大学教授威廉·詹姆斯在一次员工激励调查研究中发现,按时计酬的员工只要发挥20%-30%的能力就可以正常发挥工作水准和到达状态,如果给予充分的激励,那么他们的能力就可以发挥至80%-90%,所以激励方式无疑能真正发挥员工的潜能,调动起高涨的积极性.  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号