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近年来,电力企业大力推进“人才强企战略”,为公司和电网发展保驾护航,不断加大员工培训工作力度,加强培训体系建设,力求通过扎实有效的培训,努力推进公司和电网发展。为寻求培训效果的可持续和最大化,培训迁移将逐渐成为培训的新导向。 相似文献
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