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方晓春 《浙江学刊》2005,(3):199-200
以科学管理理论为主要依据的高校岗位聘任制在促进工作效率提高的同时,也显现出某些忽视教职工社会心理需求的制度因素,需要通过辅助手段加以解决,而思想政治工作与管理制度的有效结合是高校实现人本管理的有效途径.  相似文献   
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