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刘立春 《武汉交通科技大学学报》2002,15(5):447-451
党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要原则,在任何时候都不能动摇。在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求,针对企业改制过程党管干部原则实践中存在和产生的一些新问题。有所创新、变革和发展,以适应市场经济和企业改制对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求。 相似文献
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刘立春 《武汉理工大学学报(社会科学版)》2002,15(5):447-451
党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要原则 ,在任何时候都不能动摇。在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求 ,针对企业改制过程中党管干部原则实践中存在和产生的一些新问题 ,有所创新、变革和发展 ,以适应市场经济和企业改制对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求。 相似文献
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党管干部的原则是我国国有企业改革必须坚持的一项重要的原则 ,在任何时候都不能动摇 ,在新的历史条件下应根据对国有企业党管干部原则实践的新要求 ,针对企业改制过程中党管干部原则存在和产生的一些新问题 ,对党管干部原则的具体实践有所创新、变革和发展 ,以适应市场经济和企业改制 ,对企业经营管理者和企业家实行培育和管理的要求 相似文献
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