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1.
目前,高校人力资源管理专业必须重视实践教学,但是我国高校人力资源管理专业实践教学存在很多问题。由于用人单位也很看重学生的操作能力,所以,高校必须重视实践教学环节,不断提高学生的实践能力,完善人力资源管理实践教学,更好地培养出高质量人才。
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2.
高校人力资源管理专业(本科)是培养具备扎实的人力资源管理知识,获得较强的人际沟通与协调能力以及人力资源管理等专业技能。从企业视角出发,分析了人力资源管理专业人才的培养,对符合当前社会经济发展的应用型人才培养有重要意义。
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