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洛阳市装备制造业的现状与发展对策 总被引:1,自引:0,他引:1
王凤科 《河南科技大学学报(社会科学版)》2006,24(5):88-91
洛阳装备制造业具有雄厚的工业基础和显著的科技优势,但企业自主创新能力尤其是原始创新能力较差;现阶段面临政策支持、产业变迁和产品需求三大机遇和经济结构调整等挑战,进一步发展首先要加强组织领导、优化发展环境。 相似文献
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工商管理人才培养模式对管理人才的输出质量具有先导性的影响。本文探讨了工商管理人才培养现状及培养模式的评价指标体系,进而建立了评价工商管理人才培养模式的二阶模糊综合评价模型,以期高校明确自己培养目标及自身现状,并不断完善已有培养模式,为未来的管理市场需求提供高质量的管理人才。 相似文献
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在以人力资源开发管理为核心的现代企业管理时代,作为企业人力资源开发的重要内容和重要组成部分,职业的开发和发展是现代企业生存与发展的必要条件之一。有组织的职业生涯管理,作为提高劳动力效率的策略,已成为现代企业职业管理的根本指导思想。 相似文献
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目前的多种职业经理人评价体系各有利弊,"实类-虚类评价模型"便是通过综合分析后提出的一套全新的评价模型,可以指导职业经理人设置内功和外功修炼的关键路径,引导职业经理人做好自身职业生涯规划。 相似文献
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所谓职业生涯管理,是指组织为了达成组织和个人的目标而采取的一系列旨在开发人的潜力的措施。职业生涯管理工作主要有员工和组织两个主体,由此分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理两部分。前者是由个人主动进行的职业生涯管理,它是以实现个人发展的成就 相似文献
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