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众所周知,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源对比较小的中小企业,如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的问题。笔者以在中小企业工作多年的经历对中小企业的人才吸引策略进行了初探,希望能够起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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