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1.
胡智强 《合肥学院学报(社会科学版)》2003,20(4):10-13
行政权力的运行必须适应社会的转型要求,随着社会的发展及加入WTO,行政权力的运行方式必然要发生深刻的变革,从行政权力主导型转变为社会(市场)主导型.行政职能法律化是一个历史规律. 相似文献
2.
千万富翁的妻子红杏出墙,与司机私奔。然而当她在异乡被抛弃后,丈夫却不计前嫌,将她接回了家。可谁想到,当夫妻俩再度相聚时,妻子却患上了严重的性心理疾病,这时,他又用真情努力疗救妻子的心理疾病,使妻子恢复了正常。真情付出,穷教师让爱妻成为贵夫人1989年7月,烟台师范学院中文系毕业的姜玉海分配到山东省莱州市神堂镇中学教书,与他相恋4年的女友孙丽分到莱州市一政府机关工作。半年后,孙丽毅然断绝了和姜玉海的关系,投入一位高干 相似文献
3.
浅析当代大学生创造能力的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
培养创造能力是提高当代大学生素质的重要问题,也是目前高等教育中值得深入研究的一个重要课题。 相似文献
4.
一、不规范性的种种表现 首先 ,从抽样设计角度分析。抽样设计是针对抽样调查全过程所作的通盘考虑和整体安排 ,包括抽样调查要求方面的设计、调查内容方面的设计、抽样与推断的技术方法方面的设计、以及有关调查组织工作方面的设计等。从某种意义上讲 ,抽样设计的质量好坏 ,直接决定着抽样调查的成败。在这方面存在的主要问题是 :①不重视抽样框的建立 ,对有缺陷的抽样框既不作有效的调整 ,也不作任何说明。众所周知 ,抽样框是赖以实施概率抽样的基本依据 ,从一个完备的抽样框出发 ,就有可能得到一个对总体具有代表性的样本 ,而从一个存… 相似文献
5.
6.
塔里木油田实施的双赢战略联盟 总被引:1,自引:0,他引:1
企业战略联盟是为了实现某一目标,赢得市场机遇,有条件地选取一些企业,将各企业的核心能力和资源临时集成在一起,形成一个敏捷性的组织,共同完成某项目. 相似文献
7.
8.
一、机遇与挑战
在宏观经济进入增速换挡期、产业结构转型调整期的形势下,人力资源的战略性价值也被推向更为重要的高度,这也为人力资源变革和创新价值体现提供了新的机遇.
不过,随着国有企业深化改革深入推进,打造人力资源创新平台,实现人力资源各专业板块,以及人力资源业务与企业各业务板块的深度匹配和良性互动,也是企业人力资源管理实践面临的新挑战.同时,在人力资源市场上,劳动力供给总量转折拐点已现,而结构性失衡矛盾仍长期存在,因此,不断创新人力资源管理机制,提升企业人力资源管理能力,是对外占领高端人才争夺市场,对内催化人才红利释放的不二法门. 相似文献
9.
陈智强 《淮海工学院学报(社会科学版)》2011,9(23):34-36
在西方职业教育发展过程中,STW是一个理论与实践探讨的热点。在科学借鉴西方国家STW成功经验的基础上,健雄职业技术学院结合自己实际校情,就"定岗双元"人才培养模式进行了探索,较好地解决了高职学生从学校到工作的过渡性问题。 相似文献
10.
19世纪60年代,俄国迎来大改革时期,并结束了漫长的高加索战争。在此背景下,大批俄国农民从内地省份迁往北高加索,形成了持续近半个世纪之久的移民潮。至20世纪初,外来移民已占据北高加索大部分地区。北高加索移民运动并非自发,而是沙皇政府殖民扩张的重要举措。它在一定程度上巩固了俄罗斯帝国在北高加索的统治基础,亦给当地社会经济带来了根本性变化,实现了将北高加索地区纳入全俄政治经济一体化之目的。同时,外来民族的生活方式和思想文化给当地少数民族带来了强大冲击。沙皇政府的俄罗斯化政策引发了严重的民族矛盾,这成为日后影响俄罗斯历史进程的不安定因素之一。 相似文献