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高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系构建 总被引:1,自引:0,他引:1
基于前人相关文献,文章首先归纳出了高新技术企业知识管理战略绩效评价的理论指标体系,然后依次采用隶属度分析、相关分析和鉴别力分析法对该理论指标体系进行了实证筛选,从而首次建立了有较高信度和效度的高新技术企业知识管理战略绩效评价指标体系,为有关企业正确评价其知识管理战略绩效提供了实用的工具. 相似文献
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服务补救是当前顾客关系管理领域的一个重要话题,也是众多营销学者们关注的焦点之一。而顾客感知的服务公平性对其感知的服务质量效果会直接影响企业服务补救,从而使顾客的再购买行为发生改变。 相似文献
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自主创新能力是提高企业实际竞争力和促进企业全面发展的根本动力,而人力资本是创新的源泉,知识则已经成为构建企业自主创新能力的最本质根源。本文从知识转化视角,从理论上分析了人力资本对企业自主创新能力的作用机理,并通过实证研究检验了本文提出的假设,得出了人力资本对企业自主创新能力有正向影响作用的结论。 相似文献
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针对办公室系统长期以来存在的管理创新乏力、功能作用未充分发挥的通病,结合国家电网公司“一流三化”办公室建设,从创一流、集团化、标准化、信息化4个方面对办公室管理创新进行了分析思考和初步探索。 相似文献
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电子信息企业研发项目风险管理 总被引:2,自引:0,他引:2
研发能力不足是制约我国电子信息企业快速发展的瓶颈之一,电子信息企业研发活动的高技术、高投入、高风险、高收益和高成长性使得对其研发项目进行有效的风险管理显得格外重要。文章提出了电子信息企业研发项目风险管理中的日常对策和危机对策。 相似文献
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试论科学家成长的社会机制:活力·竞争·激励·制约彭灿一、动力机制科学家从事科学研究的原始动因是什么?换言之,科学家进行知识生产的根本动力是什么?这是我们正确分析科学家成长的社会机制这一问题之前必须首先搞清的问题。下面从科学家的需要与动机和科学研究的本... 相似文献
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