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高校人力资源管理是高校工作的重点内容。本文分析了现行高校人力资源管理存在的问题,在此基础上,对如何优化人力资源管理工作提出了相关建议。 相似文献
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电价改革是电力市场化改革的核心,合理的电价应是电价水平和电价结构的有机结合。对不同价格上限形式下高峰负荷电价效率的比较分析表明,价格上限管制具有财务收支平衡的效应。与绝对价格上限管制相比,相对价格上限管制更具有优越性,在相对价格上限管制条件下制定的高峰负荷电价趋向于拉姆塞价格,能使社会福利尽可能最大化。同时,对于相对价格上限管制来说,无论是采用拉氏物价指数还是帕氏物价指数,管制所起的效率是完全相同的。 相似文献
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正如何发挥女职工委员会的作用,是工会工作面临的一个新的课题,工会组织要把这项工作放在改革发展稳定的大局中来思考,必须将各项工作与公司主营业务高度统一,从与时俱进、开拓创新组织发展的内在要求来把握,以积极的态度,协作的精神,共同探讨。在新的形势下,要依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国工会法》《中华全国妇女联合会章程》《工会女职工委员会工作条例》及果洛供电公司集体合同(女职工特殊权益保护专 相似文献
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