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1.
桑林峰 《领导文萃》2012,(7):116-117
境界,是人们在修养、学识、道德等方面所处的高度,反映的是一个人生命的品质和价值。境界有高低之分,只有洞悉了不同层次的人生境界,才能向上攀升更高的境界,最终达到至上的境界。  相似文献   
2.
"自己人"是群众最朴素、最真挚的称谓,而能否成为群众心中的"自己人",是新时期密切党群关系、干群关系的必考题。贯彻群众路线、密切联系群众的成效如何,一条重要的检验标准就是能否成为群众心中的"自己人"。  相似文献   
3.
桑林峰 《社区》2014,(17):58-58
歌曲《时间都去哪儿了》,让无数人感怀感动。歌曲让人动容的不仅仅是父母之爱,也是一种对青春的反思、对生活的追问。它让人深思:过去的日子,你是否留下痕迹、留下记忆、留下价值、留下亮点,抑或是蹉跎复蹉跎,白白走一遭?  相似文献   
4.
5.
桑林峰 《人才瞭望》2014,(10):74-74
对管理者来说.使用人才是艺术.留住人才是本事。 人才.难免富有个性,惹人关注:难免桀骜不驯,惹人非议;难免行高于人.遭人嫉妒……管理者想留住人才.不仅要有见识、有胸怀、有正气,还要能筑好巢、铺好路、搭好梯。否则,什么样的人才也留不住.到头来,不仅贻误自己的事业.还会造成“楚才晋用”的局面。  相似文献   
6.
@@@@“自己人”是群众最朴素、最真挚的称谓,而能否成为群众心中的“自己人”,是新时期密切党群关系、干群关系的必考题。  相似文献   
7.
8.
生活无须太奢华,应多些低配意识。低配意识,意味着知度而行、量入而出、适可而止,倡导的是生活俭朴、工作简约、办事简明。社会上流行的绿色消费、低碳生活、理性配置等,都是低配意识的表现。生活贵在以简制胜,低配意识不可缺少。只有自觉弘扬艰苦奋斗、艰苦朴素精神,不讲排场,不乱花钱,不铺张浪费,才能把更多的财力和物力用在刀刃上,把更多的心思和精力用在工作事业上。与低配相对的,少数单位或个人过于追求高配生活。有的在招待上,相互攀比,以接待标准高为荣;有的在楼堂馆所的建设上、在用车保障上,盲目求大求  相似文献   
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