调整完善社保制度 多举措普惠民生——新政策2013年1月1日实施

为落实广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,实现人人享有社会保险的全民保障目标,日前,天津市政府出台《天津市人民政府关于进一步调整完善我市社会保险制度的意见》,对覆盖城乡职工和居民的养老、医疗、工伤和生育保险制度,进行了调整完善。社保中心跟进政策调整,积极采取措施,确保新政策从2013年1月1日顺利实施。一、调整城乡居民基本养老保险制度,保障城乡居民老有所养参保年龄。年满16周岁(不含在校学生)不满60周岁,不符合城镇企业职工基本养老保险参保条件,且具有天津市正式户籍的城乡非从业居民,可以自愿参加城乡居民基本养老保险。     

牢记总理嘱托不忘创新报国——记江苏常发集团董事长黄小平先生

公元2009年1月10日，这是个普通而又平常的日子。但对江苏常发集团来说，这注定是一个永载史册的好日子。这一天，国务院总理温家宝亲临江苏省常州市的江苏常发集团视察，为江苏常发集团的发展路径指明了方向。相隔42天后的2009年2月22日，国务院副总理李克强也来到江苏常发集团视察。短短四十二天的时间里，共和国的两位总理、副总理相继考察同一个民营企业，实属罕见。     

三峡库区人才隐患及对策思考

三峡库区人才资源存在数量不足、质量不高,人才结构、分布欠合理,人才流失日趋严重等问题。应树立人才为本、人才第一的理念;加快三峡库区城市化进程,促进人才结构调整;创造良好的各种环境吸引人才;加强舆论导向吸引人才;启动三峡库区人才发展规划等措施,促进三峡库区的人才开发利用。     

高校人才队伍建设若干思考

高校人才队伍建设是高校工作的永恒主题。要办一流大学,就必须要有一流的人才。本文从人才的含义与类别入手,阐述了高校人才队伍建设的重要性,提出建设高校人才队伍的四个途径。即:以学科带头人的培养,来带动人才队伍建设;以教师队伍整体素质的提升,来完善人才队伍建设;以管理干部队伍素质的提高,来强化人才队伍建设;以高校人事分配制度改革,来促进人才队伍建设。     

高三化学复习浅谈

高中化学知识点多,内容繁杂,如何提高复习效率,达到事半功倍的效果是摆在高三师生面前的一个重要课题.下面就高三化学复习谈几点我们的看法.     

从财务的角度分析华为为何不上市

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商,也是世界500强中唯一一家没有上市的公司。华为由一家生产销售通信设备的民营企业,发展成为全球第一大通讯设备供应商,全球第三大智能手机厂商,跻身于世界500强行列,有许多值得我们探究的地方。2012年华为销售收入达到了2,202亿元人民币,可以说已经上市的条件已经成熟,但是华为并没有上市或者在近期有进行上市的打算。本文就从财务的角度分析为何华为公司在壮大成为世界500强之后,没有上市,说明华为不上市在财务方面的原因。     

浅析高校体育文化的构建

要培育大学生成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人,搞好校园体育文化建设至关重要.体育文化的构建要注重其合理性、科学性和定向训练,发挥潜在体育工作者、隐蔽课程作用.     

就业公正性浅析

文章拟从获取人才就业市场竞争力的机会公正、人才就业市场的竞争程序公正以及就业的结果公正三个方面入手,用历史的、辩证的、有差别的公正观探讨就业公正问题,并就解决就业不公正现象提出制度设想.     

星光闪耀西南民大——“扬帆新征程”大型文艺晚会成功举行

2007年9月27日之夜,是西南民族大学之夜,是一个不眠之夜。灯火、焰火,交相辉映,新校区体育场洋溢着喜庆的气氛;歌声、掌声、欢呼声,此起彼伏,新校区成了欢乐的海洋。我校与中央电视台名牌栏目“星光大道”携手合作、倾力打造的大型文艺晚会“扬帆新征程——走进西南民族大学”,