夯实基层基础 提高服务水平——关于汉寿县乡镇办公室建设的调查与思考

最近,我们采取实地走访、集体座谈、问卷调查等方式,对我县30个乡镇区办公室进行了一次全面调查,根据调查获得的一些实际情况,对乡镇办公室建设问题作了一些深层次思考。     

创新干部选任方式的"三票制"

围绕如何建立一套科学的选人用人机制,真正落实好群众在干部选拔工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,不断深化干部人事制度改革,郑州市委组织部探索实施了科学、简便、实用的“三票制”选任干部制度。所谓“三票制”,就是按照公开、公平、公正的原则,通过群众推荐、素能测评、差额表决三个关键环节,实行层层差额淘汰,从而遴选出最佳人选的干部选拔任用方式。这一做法,在实践中产生了积极的效果,得到了广大干部群众的普遍认可。一、改革背景我们探索并推行“三票制”选拔任用干部的背景和动因,主要来自三个方面。第一,适应深化干部人事…     

推倒"隔心墙"架起"连心桥"--邓州市强力推进村务公开、民主管理纪实

邓州市是一个农业大市,辖29个乡镇办,578个行政村、7331个村(居)民小组、总人口152万.近年来,邓州市强力推进村务公开和民主管理工作,有效保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权,开创了农村基层民主政治建设的新局面.全市有24个乡镇被命名为南阳市村民自治模范乡镇,占乡镇总数的92%,523个村委会被市命名为模范村委会,占总数的93.2%;2001年被省命名为村民自治模范市,2003年被命名为全国村民自治模范县(市).     

创新干部选拔任用全过程监督工作的思路及措施

加强干部选拔任用全过程监督,把好选人用人关,是各级党委及其组织部门的一项重要工作,也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证.近年来,中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领,紧紧同绕<干部任用条例>的贯彻落实,积极探索新形势下干部监督工作的新方法、新途径,对干部选拔任用工作实行全过程监督.从2008年3月开始,省委组织部组成课题调研组,对开展干部选拔任用全过程监督工作进行深人调研,总结经验,创新思路,完善措施,推进了全省干部选拔任用全过程监督工作的健康发展.     

创新干部选拔任用全过程监督工作的思路及措施

加强干部选拔任用全过程监督,把好选人用人关,是各级党委及其组织部门的一项重要工作,也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证。近年来,中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕《干部任用条例》的贯彻落实,积极探索新形势下干部监督工     

加强村级组织建设应从“结合点”入手

党的十七届三中全会提出了农村改革发展的基本目标,要使农村基层组织建设进一步加强,村民自治制度更加完善,农民民主权利得到切实保障。2008年是村级组织换     

黄金村是如何由后进变先进的

地处茅山老区的江苏省金坛市西岗镇黄金村,曾是一个负债52万元之巨、村民上访不断、各种矛盾复杂交织、基层组织濒临瘫痪的后进村。然而,在短短一年左右的时间内,村里的面貌却发生了巨大变化：年终上交税收任务考核名列全镇各村之首,各种荣誉也接踵而至。那……     

以“三个代表”为指导 切实做好党委办公室工作

<正> 党委办公室如何贯彻江总书记“三个代表”的重要思想,推进“三服务”工作上水平是一个必须认真研究的新课题。对此,我们进行了积极的探索,取得了较好的效果。 一、把“三个代表”思想贯穿于信息调研工作全过程,服务党委决策 按照“三个代表”的要求,党委办公室要在为实现和发展人民群众的根本利益上,提供强有力的服务。     

加强干部选任工作全过程监督的途径

加强干部选拔任用工作全过程监督,时于预防和整治用人上的不正之风,进一步提高选人用人公信度,推动干部选任工作科学化、民主化、规范化具有十分重要的意义.     

城市化快速推进阶段建设社会主义新农村的探索

在城市化快速推进阶段,中共广州市番禺区委、区政府以科学发展观为指导,积极探索社会主义新农村建设的新路子,取得了较好的经验,拓展了新的思路,为统筹城乡发展,推进广州市的现代化建设奠定了基础。