该考试时就考试

《水浒》上电视，主题歌马上流行，“该……就……”。的句式得以风靡，在下也凑上一句：该考试时就考试。题目是读新闻的产物。《羊城晚报》4月8日一则新闻说“广东省人大常委会首次对政府组成人员进行任命前的法律考试”，“个别‘准厅局长’成绩不很理想。政府常务会议由哪些人组成，有人答不上来；有的不知道政府工作中的重大问题须经政府常务会议或全体会议讨论决定；有人不懂地方人大有权罢免本级政府组成人员；对地方人大常委会有权决定撤销由它任命的本级政府组成人员的职务，有人答错了。”“对于违法行为如何决定行政处罚，什么情…     

越来越多的人将成为老板

《中华人民共和国个人独资企业法》在全国人大九届十一次会议上获得通过，并已在２０００年１月１日正式实施。著名经济学家厉以宁曾就该法的实施发表意见，他认为：“这如同当年农村开展联产承包责任制，个人独资企业法也将掀起新一轮的经济发展热潮。”有关人士预测── 在上海，有８０％的 人想自己做老板 大多数美国人认为，拿高薪不算成功者。有资料表明，对美国３５０万百万富翁们进行调查后得出结论：自己做老板成功的机会４倍于为他人打工。随着社会主义市场经济的不断发展，已有越来越多的中国人从内心深处萌发出自己做老板的愿望…     

治鼠

《晏子春秋·内篇问上》记载春秋时期齐国大夫晏婴向齐景公进谏时讲述关于“社鼠”（土地庙里的老鼠）的寓言，引起我～番思索。好在这个寓言很短，不妨信手摘来：“夫社来木而徐之，鼠因往托焉。球之则恐烧其木；灌之则恐败其徐。此鼠所以不可得杀者，以社故也。”文章的意思是说，土地庙是用树木搭好涂上泥巴建成的，因此老鼠很喜欢在那里打洞做窝。用烟火意吧，伯烧坏了建庙的树木；用水淹灌吧，又怕冲坏了徐在树木上的泥巴。这些老鼠之所以没有办法杀灭，是因为土地庙的缘故啊。文章讲得很清楚，社鼠难灭，“以社故也”，是因为土地庙的…     

“会展市场”是块“大蛋糕”

开会办展也能赚大钱吗?是的 ,据世界权威的国际会议组织国际大会和会议协会(ICCA)统计 ,每年全世界举行的参加国超过4个、参会外宾超过50人的各种国际会议就达40万次以上 ,会议总开销逾2800亿美元。1999年的《财富》论坛在上海举行 ,给上海带来的财富令人羡慕。会展市场显然有着很大的发展潜力。     

企业要有个性

目前，不少国有企业，尤其是不景气的企业，在经营思路、方式和日常管理方面，存在着雷同化、缺乏个性化的现象。经营管理口号一致化。大江南北、长城内外，千万个企业喊着同一个时髦的经营管理口号。经营管理思路的雷同化。不少企业的经营思路好像是一个模子里复制出来的，尤其是在同一系统内，下属企业经营管理思路的雷同化现象更严重。经营管理方式的模仿性强。在同一系统内，从上到下的经营管理方式几乎是一模一样的，连机构的设置也不差一二。日常管理的一般化。不少企业在日常管理上仿佛是一个大脑指挥的，没有多少差异，也好像是孪生…     

“订金”不等于“定金”──从一则案例谈定金设定及定金罚则的适用

1998年4月份，个体户李某与一家毛巾厂签订毛巾购销合同。合同约定：“李某支付‘订金’2万元”。此后，李某按约交付2万元，但毛巾厂未能履行合同。李某向法院起诉，要求毛巾厂双倍返还订金4万元。法院审理后认为：“订金’与“定金”，虽然读音相同，且只有一字之差，但性质完全不同。“订金”属于预付款性质，不适用法律所规定的双倍返还的定金罚则。李某因一字之差，痛失2万元。从上述案例中可以看出，现行法律在定金的设定和具体适用过程中有诸多特别规定：一、定金的性质和设定定金是指在债权债务关系中，为证明债的成立和保证债的履…     

让技工队伍健壮起来

经济学家预言：智力资本是公司最值钱的财富。我国7000多万技术工人是企业宝贵的智力资本，是中国未来工业崛起的“脊梁”。然而，7000万技术工人只占全国工人总数的三分之一，其中中级技术工人又占技工总数的三分之一。这两个“三分之一”与世界发达国家技工水平相比，差距甚远，严重影响我国经济的发展和现代化建设的进程。对此，许多理论界和企业界的有识之上大声疾呼：让技工队伍健壮起来。天津市曾对24个局27万名技术工人作调查统计，结果显示：高级技师占0．19％，高级工占1.8％，中级工占26％，初级工占32％，学徒工和未进行技术等级…     

“十五”是威远工业发展最快的五年

“十五”期间,威远县经济总量持续增加,发展速度不断加快,三次产业结构进一步调整,运行质量稳步提高,综合经济实力不断增强。经济总量持续快速增长,综合经济实力显著增强2005年全县实现地区生产总值(GDP)63.66亿元,比2000年增长91.6%,“十五”时期年均增长13.9%,是改革开放以来增长速度最快的时期。经济总量增长最大。     

实施领导干部职务任期制的若干思考--以绍兴市的调研为个案

通过分析任期制的内涵及作用,阐述了实施任期制的重要意义;从理论与实践结合的角度,深入探讨了当前实施任期制的有利条件和难点,进而提出了实施任期制的基本思路和需要注意的问题.     

对干部选拔任用综合分析研判机制的调研思考

<正>开展领导班子和领导干部综合分析研判(以下简称"研判"),是党的十八届三中全会做出的重要决策。我们围绕建立研判机制设计并发放调查问卷2016份,做到"四个全覆盖",即覆盖全市所有有干部任免权的地区和单位,覆盖市、县两级组织部门,覆盖县(市、区)和乡镇(街道)党(工)委,覆盖市、县两级机关部门党委(党组)。通过调研,我们初步厘清开展研判的制约因素,并就建立研判机制提出对策建议。