我国职业农民的产生及其发展对策

由于农村经济发展受各种复杂因素的制约和影响，传统农民要想致富奔小康存在许多困难，尤其因资金短缺、素质低下、小农经营等问题，往往使很多好的想法无法实现。职业农民作为适应现代农业发展的一种新型职业群体，是农业内部分工和产业结构调整的必然结果。职业农民(farmer)是指将农业作为产业进行经营，并充分利用市场机制和规则来获取报酬，以期实现利润最大化的理性经济人。     

扎根高愿亦风流

在“世界屋脊”的喀喇昆仑,天文点哨卡的房门被漫天的大雪封住了。但他硬是在三尺多厚的雪墙上打了个洞,钻出屋子去抢救突发急病的战友…… 这位医生叫赵升阳,今年37岁,是驻守喀喇昆仑山下的解放军第12医院院长。在20年的高原边防军旅岁月中,他就是这样克服种种常人难以想象的困难,努力攻克诊治心血管疾病的难关,从“死神”手中抢救了近千名戌边官兵的生命,被誉为。“高原边防心血管病的克星”。荣立二等功1次、三等功2次。“八一”前夕,他被兰州军区树为青年科技干部成才标兵,破格晋升为副主任医     

信息化条件下军队院校教育质量评估理论创新

为进一步发挥军队院校教育评估的积极作用，切实提高人才培养质量，推进我军院校建设的可持续发展，必须对我军院校教育质量评估的理论进行深入研究，创新出适合我军信息化条件下院校教育质量的评估体系和评估方法。     

城市物质环境质量及其评价体系

本文是一项城市生态社会学研究成果。作者从城市主体与城市环境的互动角度，分析了城市（物质）环境对于城市居民生活和城市经济社会发展的重要作用；着重考察了与城市主体相关的影响城市物质环境质量的四项因素（城市经济发展方式、城市人口水平和人口流动、城市区位、城市主体行为），以及这些因素影响城市物质环境质量的内在机理，在此基础上提出了相应的政策建议。最后，为对城市物质环境质量进行量化分析和综合评价，文章设计了包括４大类１６个具体指标的城市物质环境质量指标体系，依据这一指标体系对城市物质环境质量水平和动态进行测量和分析比较，可为我国城市环境管理决策提供及时、准确的信息指导。     

云南彝族题材电影《绝代》倾情首映

洋溢着浓郁民族风情和鲜明艺术特色、谱写了生命和谐壮美乐章和生动画卷的云南彝族题材电影《绝代》,1月8日在云南省楚雄州举行了隆重的首映仪式。     

MBA通向职业管理人员之路

什么是ＭＢＡＭＢＡ是为培养职业管理人员而设的硕士研究生学位。在国外,这学位已有１００多年的历史。ＭＢＡ学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位,重视能力培养甚于知识传授,它教的是面对实战的管理,要求毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力,能...     

关于推进再就业工程若干问题的探讨

江泽民同志指出,再就业工程不是权宜之计,而是一项长期的任务。再就业工程是在我国经济结构调整升级换代的特殊经济发展阶段和严峻的就业形势下,在我国社会保障制度不健全、市场就业体制不完善的背景下,实施的一项具有战略意义的改革措施。是一个融经济与社会问题为一体、涉及各行各业职工切身利益的社会系统工程。从宏观看,它既包含与再就业相关的一系列的组织与服务问题,又涉及社会保障制度的改革和发展问题,还涉及经济政策、社会政策及其相互协调问题。从微观看,再就业工程涉及下岗失业调控,下岗职工生活保障、就业指导培训、职…     

话题作文“春”题解及构思

一、作文题一树金灿灿的迎春花下,几位幼儿园的小朋友争得面红耳赤。一个说:“春天从天上来”一个说:“不对,春天从地里来”一个说:“春天从南方来,”一个说:“不对,春天从东方来”又一个说:“春天从花骨朵里来”一个说:“不对,春天从我小姨家来,我小姨家在春城。”阿姨听得乐了,心里说“多可爱呀,这些花一样的孩子!春天不就写在他们的脸蛋儿上、眼睛里、心灵中么?”是啊,春天究竟从哪里来呢?请以“春天从哪里来”为话题,自选角度,展开联想,写一篇600字的文章。二、题目解说春天,既有大自然的春天,又有人类社会的春天;既有个人人生的春天,又…     

巴哈伊信仰与现代性

巴哈伊信仰是一种新兴的现代性宗教,现代性特征几乎浸透到巴哈伊信仰的各个方面。它的现代性主要表现在宗教灵性的弱化和世俗性的增强、宗教仪式简化、宗教组织的民主化等方面。但是巴哈伊信仰本质上的宗教性特征并没有发生根本改变,它只是涂上了一层比传统宗教更为浓厚的现代性色彩。所以巴哈伊信仰的现代性又存在着尖锐的矛盾,它的现代性是不彻底的。这表现在它所提倡的宗教与科学有限度的和谐、妥协性的现代政治观、宗教经济制度的空想色彩等方面。巴哈伊信仰现代性的矛盾恰恰说明它是一种宗教而不是其他。它的现代性和宗教性二者之间存在着在量的选择上如何适当把握的问题。这种选择将决定着巴哈伊信仰未来的发展。从巴哈伊信仰的现代性所得到的启示是,现存的宗教要想发展,必须根据社会的需要,增强自身的现代性。     

浅谈实施人才强国战略

人才资源是经济和社会发展的重要"资本"。实施人才强国战略,应解放思想、更新观念,树立科学的 人才观;要牢固树立人力资源是第一资源的观念、牢固树立人人都可以成才的观念;要增强人才资源的开发意识, 要创新人才工作体制和机制,营造人才发展的良好环境。