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在事业单位中,人事档案属于对人才信息进行保存以及记录的主要载体,其将有价值的参考依据提供给了事业单位,便于其进行人才选拔和任用,因此事业单位需要给予人事档案管理工作更多的关注,以此促进人力资源得到更加全面的开发.现阶段,事业单位逐渐增强了对于人事档案管理的关注,开展了许多改革工作.但就现阶段的实际情况来说,事业单位在人... 相似文献
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于健 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2010,38(5):29-36
本文采用实证研究的方法,选择2002—2009年外资并购我国上市公司股权的案例为样本,对外资并购溢价的主要影响因素进行了分析。研究发现上市公司的内在价值是外资并购溢价的最主要影响因素;相对于非国有股东而言,国有股东获得的外资并购溢价水平整体偏低,而且国有股东的代理成本与并购溢价呈负相关关系。只有缓解国有股东的代理问题,才能从根本上改变国有股权并购溢价偏低的现状。 相似文献
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在茶事活动中融入伦理、道德,通过茶文化达到修身养性、陶冶情操的目的,即为“茶道”。有很多人对茶道精神都有精辟的概括,我认为中国的传统茶道精神可以用四个字表达,即“清、静、和、真”。修德是党员干部的立身之本、从政之基、强能之要,也是必修之课、必用之功、必行之道。我们基层党员干部应当学习中国茶道精神,加强自我修养,改变思维模式,提高个人魅力,增进决策水平,强健“精神筋骨”。 相似文献