首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   17篇
  免费   0篇
管理学   1篇
人才学   1篇
综合类   4篇
社会学   11篇
  2011年   3篇
  2002年   8篇
  2001年   6篇
排序方式: 共有17条查询结果,搜索用时 390 毫秒
11.
12.
在中国企联第六届六次常务理事会议上,陈锦华会长说:“近期,问卷调查反映:有40%多的企业不清楚参加世贸组织究竟会带来什么机遇?带来什么挑战?究竟怎么样具体应对?实际上有些行业、地区,对外开放程度很不够,参与全球竞争的企业也不多。加入WTO在即,江泽民总书记和党中央都强调,企业家要抓紧做好各项准备工作。”  相似文献   
13.
14.
信誉是企业的命脉   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正> 在市场上,我们经常看到这种现象,甲乙两个企业同在一个地方,甚至采用同种方法,销售同一种商品,销售额却天壤之别。什么原因呢?其中一个重要原因就是两家企业信誉不同。 一、信誉的内涵 信誉看不见、摸不着,它是依附在人与人之间、企业与企业之间以及在商品交换中的一种信任关系,它象影子一样,使人隐隐约约地感受它,它同时又默默地影响人和企业的行为。有人说:“只要你把信誉装到消费者右口袋,消费者就愿意让你从他的左口袋里掏钱。”信誉,从经济学角度讲,它是无形资产;从伦理学角度讲,它是道德资产。信誉具有无形资产的特点,具有促进经济原子裂变增长的功能;信誉具有  相似文献   
15.
人才政策对于人才绩效和人才竞争起着非常重要的正向影响作用。本文主要对北京奥运功能区人才政策现状进行了调查分析,提出了未来人才政策重点建设的相关建议,以便充分挖掘人才的潜能,大幅度提高人才管理、服务效率,迅速提升奥运功能区人才竞争力和集聚力以及奥运功能区地方品质。  相似文献   
16.
国际人才需求满意度对于国际人才绩效起着非常重要的预测作用。本文主要对北京奥运功能区国际人才需求满意度水平进行了调查分析,提出了提高国际人才需求满意度的相关建议,为挖掘国际人才的潜能,提高国际人才管理、服务效率提供实证依据。  相似文献   
17.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号