欲说“私”字好困惑──大中专毕业生就业私营企业的忧与思

近年来，个人控股的股份制企业、私营企业、个体企业逢勃发展，已逐渐成为吸纳大、中专毕业生的一个重要渠道。许多毕业生顺应时代的潮流，主动到私营企业觅"知音"、找"位置"。可也有一些毕业生想到私营企业就业，却又存在着这样那样的思想顾虑，常陷入困惑、迷惘的境地。具体说夹．他们存在着以下"七忧"：一些毕业生虚荣心强，认为进机关当干部，工作条件好、社会地位高、职业稳定、收人可靠，光宗耀祖、令人羡慕。就是进不了机关到国有企业去，也是国家干部，企业的主人。而私营企业在社会上名声不佳、地位低下。我们堂堂大学生屈身俯就"…     

对考察识别干部的 辩证思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,选拔任用干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则,在考察干部时,要全面考察其德、能、勤、绩、廉。这就提出了在新形势下,如何考察和识别干部的问题。因此,我们在考察干部时,要运用唯物辩证法的观点,全面、客观、公正地评价和识别干部,克服看人识人的主观性、片面性和狭隘性。对此,笔者作如下几点辩证思考。 既要看学历与资历。 又要看水平与能力     

公开选拔干部要克服“五性”

一、报名条件的苛刻性一些地方制定的报名条件比较苛刻，标准过高，限制过多。有的过份强调报名对象的身份、学历、户口、年龄、性别等，有的还强调报名对象须有一定的领导工作经历，甚至有的还提出身高、长相等要求，使许多同志可望而不可及，失去了参与竞争、接受挑战的机会。这种公选对象的狭隘性，不利于不拘一格选拔人才。因此，在制定报名条件时，首先要坚持职位相宜的原则，根据岗位对人才素质的要求，制定相应的“进口”条件。其次要坚持平等竞争的原则，实行在公选面前人人平等，打破人员身份、户口、性别等限制，打破地区、行业、…     

迅速发展的梧州保险事业

中国人民保险公司梧州分公司在邓小平同志南巡重要谈话和党的十四大精神鼓舞下,坚持以发展保险业务为中心,积极参与市场竞争,使梧州地、市保险事业得到迅速发展。截止1992年12月底,梧州地市保险业务总收入达10049.7万元,首次突破业务年收入亿元大关,     

从声调的阴阳看傣语芒市话l、m的历史来源

一 1.1 傣语属汉藏语系壮侗语族壮傣语支,主要有德宏和西双版纳两个方言。芒市话是德宏方言的标准音点。就语言特点来看,傣语芒市话与壮语、泰语等台语支的语言关系最近,与侗语、水语等侗水语支的语     

文艺心理社会学方法论

一马克思主义的一个基本观点就是,人的心理是社会的产物。马克思还曾将这一论断与人的社会性本质联系起来加以考察,他说:“既然人天生就是社会的生物,那他就只有在社会中才能发展自己的真正的天性。”①恩格斯又进一步指出,在考察人的愿望、激情、思虑、动机、幻想等心理形式时,必须探究它们的“历史原因”。②后来普列汉诺夫在深入研究了原始民族的种种审美心理形式如“模仿的倾向”、“矛盾的倾向”、“对立的原理”、“对称的规律”、“觉察节奏的音乐性和欣赏它的能力”等以后,得出了这一著名的结论:“心理现象的这整个复杂的辩证法的基础就是社会方面的各种事实。”③这一道理可以在中外文艺史上找到有力的印证。     

文艺心理社会学导论

一人的心理是社会生活的产物,种种文艺心理的形成都可以在社会生活之中找到其终极原因。但是事情远非到此为止。如果将文艺心理与其由以产生的社会生活之间的根本性联系仅仅理解为一一对应的线性因果联系,那么将忽视人本身的各种主观条件在文艺心理的发生发展中的中介作用,最终势必重蹈行为主义心理学的复辙。现代心理学的发展扭转了行为主义心理学将刺激与反应理解为线性因果关系的形而上学思维方式,而致力于寻求和剖析那些介乎刺激与反应之间并影响着最终结果的中介因素,从托尔曼的     

有感于轿夫“失足”

据史料记载,明代兵部尚书王延相有一次乘轿外出,路遇大雨。轿夫穿的是一双新鞋,所以走起路来小心翼翼,专拣干净的路走。后来他一不小心踏进了泥水里,把鞋弄脏了。此后,他就“不复顾惜”,胡乱在泥水里走下去。王