实施基于价值观的人力资源管理

人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点。它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘、员工能否被激励、员工队伍能否保持相对稳定等。现在的问题是，虽然人力资源主管普遍对这几个方面给予了高度重视，但是传统的人力资源管理方法所具有的片面性，使这些环节中出现的问题难以得到妥善解决，     

30岁前不必在乎的10件事

1.漂泊 30岁之前就在乎稳定的生活,只有两种可能:要么就是中了彩票,要么就是未老先衰。漂泊不是一种不幸,而是一种资格。趁着没有家室拖累,趁着身体健康,此时不漂泊何时漂?当然,漂泊的不一定是身体,也许只是幻想和梦境。 2.失恋 不是不在乎,是在乎不起。30岁之前最怕失去的不是已经拥有的东西,而是梦想。爱情如果只是一个过程,那么正是     

探索早期白话小说历史面貌的力作——俞晓红新著《佛教与唐五代白话小说研究》

如果从语体的角度来考察,中国古代小说基本上可以分为文言和白话两大类.20世纪的小说史著,多半依循鲁迅的观点,将唐代文言小说作为古代"有意为小说"的证明,而将宋元话本视作古代白话小说的开端.     

学术逆行者的坚实脚印——漆永祥《燕行录千种解题》学术价值初识

<正>翻开漆永祥教授的煌煌巨著《燕行录千种解题》，不由地联想到时下流行的一个词“最美逆行者”，它表彰的是那些在常人可能望而却步、闻风而逃的处境面前，勇于迎难而上的奉献者。漆永祥十数年对《燕行录》孜孜以求的钻研，就体现了这样一种精神，而《燕行录千种解题》则是他顽强逆行留下的坚实脚印。在我看来，漆永祥的学术逆行不只是一种精神，还具有三层学术内涵。首先，这种逆行是与当年燕行使者的相向而行。使者的燕行背景、过程乃至次数等，