关于煤炭资源技术档案管理信息化的探讨

当前，信息化已经基本上覆盖了经济发展与社会进步的各个领域，煤炭作为我国的主要资源，为经济迅速发展奠定了重要的基石。而档案管理是企业管理工作中不可或缺的重要组成部分，对资源的充分、合理的使用有着很大的帮助。煤炭资源技术档案管理既可以有效的减少煤炭资源的浪费量，又可以完善资源利用技术。所以，关于煤炭资源技术档案管理信息化的探讨是非常有必要的。本文就煤炭资源技术档案管理的信息化加以探讨，并找到合理的实现方案。     

欠发达地区县级公共图书馆基金会的监督模式研究

图书馆基金会的宗旨是以弘扬传图书馆事业的公益为目的,图书馆基金会的主要工作和使命是聚集和综合当前时期对公共文化事业的强有力的社会力量,激发公共图书馆事业的繁荣,研究欠发达地区县级公共图书馆基金会的监督模式,探索建构客观公证的基金监督模式,保护和发扬捐赠人的积极性,并最大限度地发挥基金效益。     

组织学习的社会学视野：现实还是隐喻

基于盖拉尔迪和尼科利尼关于组织学习的社会学研究,对社会学视野中的组织学习的研究范式、每种范式下关于组织学习问题的主要观点及其研究思路的变迁进行系统的梳理与评述,为我国刚刚起步的关于组织学习问题的基础研究领域引证较为详实的研究资料,并就组织学习的社会学研究是现实还是隐喻的的问题进行探讨。     

个人正当权利理论在近代中国的嬗变——以民权、人权概念运演为例

以个人为基础的权利概念进入中国后,基于自身文化传统和现实情境的近代国人一方面对权利概念内涵的个人要素有所体认,另一方面又有意识地对其进行限制与修正,最终没有形成西方以个人为正当的权利理论而是倾向于强调个人与社会共同构建权利正当基础.近代民权与人权概念的运用、演变及交锋集中反映了近代国人对权利正当性的思考.近代中国权利正当理论的探讨有助于理解中国权利文化特性、推动权利事业发展.     

科学设岗要考虑哪些因素

目前，全国各地的事业单位正在逐步推行聘用制，而要顺利实行聘用制，第一步基础性的工作是科学合理地设定岗位，只有在岗位设定之后，方谈得上以岗定员、竞聘上岗。但在实际工作中如何设定岗位却是件较为复杂和困难的工作，因为岗位的设定或设置牵涉到方方面面的因素，只有当我们对这些因素作出通盘考虑后，才能作出较为科学合理的设岗。本文试就影响科学合理设岗的相关因素作一考察。     

关于不确定性问题解决的研究

关于不确定性问题解决的研究刘霞，潘晓良关于人类在不确定性条件下的判断与决策策略的研究论文，在六十年代到八十年代期间发表得很多。这些研究的课题类型、研究角度与研究方法都不尽相同，而且充满了争议。我们认为，尽管各种研究纷繁复杂，但就整个研究领域而言，这些...     

我用真诚换来成功

大学毕业后，我来到了广州发展。每天，我流浪在街头，像一只猎狗在街上捕捉招聘的信息。经过一次又一次的碰壁后，我知道没有一技之长仅靠一纸文凭，想找一份工作不是那么容易的。     

人事代理行为的法律分析

随着我国市场经济的不断发展,多种所有制经济成份并存,随之而造成的人员流动比以往任何时候都更加频繁和多样,为适应人员管理的新形势,各种人才中介服务机构纷纷涌现,而人事代理业务成了这些人才服务机构的主业。 从目前情况看,人事代理业务大致可划分为三大类:(1)身份管理类业务。即受用人单位委托从事档案管理及其与存档人员档案身份管理有关的业务,包括人事档案的保管、记载;档案工资的评定;干部身份的审定;职称评审申报;出国政审;办理社会保险;出具有关证明文书;以及办理大中专毕业生接收和转正手续等。(2)人力资源开发类业务。即受用人单位委托进