首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   95篇
  免费   0篇
管理学   4篇
劳动科学   17篇
人才学   2篇
综合类   27篇
社会学   45篇
  2021年   3篇
  2020年   3篇
  2019年   2篇
  2018年   3篇
  2017年   8篇
  2016年   7篇
  2015年   5篇
  2014年   19篇
  2013年   8篇
  2012年   5篇
  2011年   2篇
  2010年   2篇
  2009年   7篇
  2008年   10篇
  2007年   5篇
  2006年   2篇
  2003年   3篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有95条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
卞文志 《劳动世界》2017,(10):64-66
2016年11月,国务院办公厅印发《关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》(以下简称《意见》),对农民工、中高等院校毕业生、退役士兵、科技人员等返乡下乡人员到农村开展创业创新给予政策支持.  相似文献   
42.
卞文志 《劳动世界》2016,(31):60-61
近日有媒体报道,在北京一所著名重点大学有40人被确诊为抑郁症,约占到学校心理咨询中心访问量的两成.知识高、求胜心强的大学生,已然成为抑郁症高发人群.有关人士认为,这些中小学时期的"尖子生",进入重点大学之后面临着更加激烈的竞争;渴望"争上游"、竞争心炽盛的大学生,不可避免会产生"不如别人"的挫败感和失落感;如果他们不能进行清醒的自我调适,难以实现与自我的和解、同他人的交流、对社会的融入,必然会让精神世界上演"变形记".  相似文献   
43.
卞文志 《劳动世界》2017,(31):64-65
当前,双创与各行业深度融合发展,精准对接市场需求与社会海量创新资源,有效激发市场活力和社会创造力,加快推动了新旧动能转换,促进了机会公平和就业扩大.要继续认真落实新发展理念,以推进供给侧结构性改革为主线,深入实施创新驱动发展战略,进一步培育融合、协同、共享的双创生态环境.  相似文献   
44.
卞文志 《劳动世界》2017,(13):58-60
物流人才是国内近几年才突然"热"起来的名词,在各种媒体的追捧下,"物流人才"已经成为国内最紧缺的专业人才之一,且其薪资之高,需求量之大,使得"物流人才"几乎成了"金饭碗"的代名词.  相似文献   
45.
卞文志 《职业》2010,(1):47-47
刘星是省城一所旅游职业学院的应届毕业生。三年前他在高考时发挥不太好,没能考上二本。刚刚大学毕业的姐姐跟他分析就业形势;大学本科毕业生已不再是凭借文凭就能找到好工作的天之骄子,就业时企业更青睐专业技能较好的人才。思前想后,刘星采纳了姐姐的建议,选择了省城一所旅游职业学院读了酒店管理专业。  相似文献   
46.
卞文志 《职业》2013,(13):80-81
全美制油业界石油大王洛克菲勒刚参加工作时,由于学历不高,也没有什么特别的技术,他所从事的工作只是一些简单而又普通的事情。因为做着这种连小孩都能胜任的工作,他在公司里常常被人奚落,遭人白眼。他很想换个工作,却又心有不甘。他想,要使这项工作有所突破的话,就得找一个支点,坚持做下去,把自己的职业生涯画成一个大大的圆,这样才能得到别人的承认。  相似文献   
47.
一次与单位的同事就企业管理这个话题进行讨论时,笔者提出了"谁是企业领导者"这个问题.对于这个很少有人提起、看起来不是问题的问题,同事们脱口而出:老板.其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人,但他们都是被老板管理的管理者或执行者,只有站在最高位置发号施令的老板,才是企业的领导者.  相似文献   
48.
卞文志 《社区》2013,(4):50-51
2013年1月1日正式实施的国家食品安全标准《预包装食品营养标签通则》在一些消费者心里已经留下一定的印象,他们认为在选购预包装食品时,必须先弄明白上面标注的"营养声称",然后再决定是否购买。如果对包装物上标注的营养价值不加以识别,有可能花了钱买来的却是自己不需要的食品。但目前对"营养声称"表示关注的消费者仅占少数,更多的人则对此有所忽视,甚至对包装物上的"营养声称"这个名词都不知是啥"东东"。  相似文献   
49.
最近读作家王海鸰的新作《新恋爱时代》,其中有一段关于求职简历的情节令人深受启发:主人公沈画为了找到一份好职业,从表姐那里结识了某公司高管海潮。一天,沈画带着简历去找海潮,海潮看了沈画的简历后很不满意,认为她做得太花哨。他对沈画说,简历不能设计得太另类,能说明情况就好,用人单位对毕业生一般都有一个"形象预设",大部分单位还是喜欢朴实一点的。简历要简而有"力",才能给面试官留下好印象。  相似文献   
50.
"只要我们多一些人文关怀,多一些换位思考的能力,就可以充分调动员工的积极性,就会促使员工成为企业发展的贡献者.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号