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以2009—2011年民营上市公司为样本,从大股东的视角来实证研究高管薪酬与公司绩效的关系,并探究大股东控制在高管薪酬激励效果中的协同效应和壕堑效应。研究发现：内部高管比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越小;大股东持股比例越大,高管薪酬对公司绩效的影响越大。大股东控制与高管薪酬激励效果的关系密切,这说明在高管薪酬激励效果中大股东控制确实具有协同效应和壕堑效应。 相似文献
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吴冲 《河北工程大学学报(社会科学版)》2012,29(1):130-130
CDIO工程教育模式正是近年来国际工程教育改革的最新成果,但在整个课程体系建设中实施CDIO培养模式的研究很少,基于CDIO人才培养理念的机械设计专业方向课程群新体系,将专业方向课以项目设计为核心作为一个课程群实施整体性建设,围绕项目实施主线设计教学流程,创新教学模式和考评机制,取得了良好的教学效果。 相似文献
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选取2008-2012年民营上市公司的经验数据,实证研究大股东控制与高管薪酬有效性的关系问题.研究发现:大股东股权越集中,高管薪酬有效性越强;大股东管理介入度越高,高管薪酬有效性越弱.研究表明,大股东控制会对高管薪酬有效性产生显著影响,并且其抑制作用大于协同作用.研究结论不仅为高管薪酬有效性强弱问题的大股东控制解释提供了充分证据支持,也为民营企业建立合理的高管薪酬机制提供了参考依据. 相似文献
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本文构建了包括5个一级指标和17个二级指标的航空公司竞争力评价指标体系,建立了基于简单模糊数的模糊层次分析法的航空公司竞争力评价模型,选取国内五家主要航空公司进行评价分析,实证结果表明,模型的建立和指标的标定符合科学性,在航空公司竞争力评价研究方面有着广泛的应用前景。 相似文献
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电力行业上市公司盈利能力综合分析与评价 总被引：1，自引：0，他引：1
作为与国民经济发展紧密相关的行业,电力行业在目前国内经济发展中保持着良好的发展势头,电力上市公司作为反映整个行业的一个窗口,由于业绩优良,同时具有稳定的成长性,长期以来一直作为资本市场关注的热点.行业中上市公司股票由于其行业特性,一向给投资者稳健有余、激情不足的印象.而在行业整体特性之外,不同的公司可分为不同的类型.电力板块炒作中应当谨防"羊群效应".本文通过利用SPSS统计分析软件进行上机计算,应用因子分析方法对电力行业22家典型上市公司进行了盈利能力综合分析和评价,最终得出电力行业上市公司八大不同类别. 相似文献
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基于代理理论的公司资本结构约束与激励研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章在对公司资本结构分析的基础上，研究了代理理论框架下的资本结构优化机制，认为债务机制、管理者激励和替换机制对我国当前的资本结构优化具有重要意义。 相似文献
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研究具有单一供应商和单一销售商的供应链系统回购契约协调机制。分析了报童模型下两级供应链双边际化效应,建立了基于报童模型的分散式系统、集中式系统的供应商、销售商利润模型,讨论了如何通过回购契约来消除"双边际化效应"。结果表明:回购契约的采用使批发价格比不采用契约时的批发价格低,且使订货量增加,从而使供应链的总利润增加,并且减少了缺货带来的损失,同时更好的满足了顾客需要。最终实现了独立个体最优决策与系统最优决策一致化的供应链协调。 相似文献
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