竞业禁止与职工权益的保护

竞业禁止是市场经济发达国家雇主较为广泛采用的保护其商业秘密的法律手段,也是雇主用于抵消员工培训成本的利刃,它对于提高雇主在人才和技术的保护上无疑具有重要的作用。但由于它不仅与雇主的利益有关,而且也关系到雇员的劳动权乃至生存权,同社会公共利益不可避免存在冲突。因此在我国立法中要对竞业禁止予以合理的限制,以协调商业秘密保护与劳动者合法权益之间的关系。     

论在军工企业推进精益生产

精益生产的核心是消除一切浪费,最终实现提升效率。它有效地将质量与浪费风险消除于隐患阶段,现已成为全球制造业的主流管理思想之一。随着我军国产现代化装备更新换代的速度加快,对军工企业的技术与管理要求也在不断提高,通过精益生产提升军工企业的整体生产管理水平具有十分重要的意义。同时本文结合军品企业的特殊性,探索了其较为适合的精益生产推进方式。     

企业技术创新与转移网络的资源动态分配问题研究

企业技术创新和转移是企业中的两种既有联系又有区别的过程。首先,通过界定企业技术创新和技术转移活动,找到二者之间的相互联系;其次,对于企业技术创新与转移网络,进行活动的分解,区分它们两者之间的差别,提出在资源分配上活动的协同顺序;最后给出了企业对进行分解活动安排资源的有效性和安全性的算法。     

关于企业开展6s现场管理活动的探讨

6s是指整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、安全(safety)、清洁(seiketsu)、素养(shitsuke)六个词的首个字母都是s,所以简称这六个词为“6s”。6s管理是指企业通过在整理、整顿、清扫、安全、清洁、素养这六个方面综合推进,使生产现场各要素得到不间断的管理和改善的基础性活动,现主要应用于生产现场管理、餐厅管理、办公室管理、仓库管理等现场管理,它已成为我国众多企业的基础性活动之一,很多知名企业把6s管理做为提高工作效率、降低生产成本、提高产品质量、提升员工士气、增强企业竞争力的有效手段。下面,就企业推行6s管理,谈一谈个人的几点看法。     

浅谈《论语》的影响

通过简读《论语》,感悟出生活影响,包括学习上、为人处世等方面。以此说明中国哲学的博大精深,有待细细读研。     

浅谈临床诊疗如何做到以人为本

在医患关系如此紧张的当今社会,医生作为一个“圣人”也是“罪人”的职位,该如何在这两个位置找到一个合适的靶点,做到以人为本,这是“标”,其根本是我国医疗服务体系的不健全,所以既要治标——临床以人为本的治疗方案,也要治本——健全完善医疗服务体系。     

凝练大方的舒适 吉盛伟邦虹桥国际家居中心德国家具

九月全新开幕的上海吉盛伟邦虹桥国际家居中心,汇聚了全球二十一个国家的九十五个世界家居顶级品牌,不少品牌还是首次进驻中国市场。《安家》杂志将从本期开始,分期分主题,造访这些世界名品,体验不同背景．不同工艺的精品家具。     

属于美食的时间 上海外滩华尔道夫酒店美味行

上海外滩华尔道夫酒店由新旧两幢相连的大楼组成,其中的华尔道夫公所、坐落于中山东一路2号,即1910年代著名英国绅士俱乐部——上海总会的旧址,酒店拥有六个风格迥异的餐馆设施。     

丘陵应伴壮心闲——爱尔兰鲍尔势格花园

爱尔兰的鲍尔势格庄园依势建在丘陵之上。从鲍尔努格主楼向外望去,近处的花园与湖水和远处的山脉浑然一体,形成了一幅完美的画面。     

高职院校心理危机预防和干预——以江苏信息职业技术学院为例

本文以江苏信息职业技术学院的三个心理危机案例为切入点,从案例事件的发生及处理过程出发,反思高职院校心理危机干预体系的缺失,并就构建和完善危机干预的预防机制提出建议.