现代社会悖论:合理性中的不合理性

合理性 (Ｒａｔｉｏｎａｌｉｔｙ)这个现代社会普遍追求的处世与工作准则 ,正日益渗透到社会生活的各个层面并且发挥着不可抗拒的作用 ,为现代社会带来了诸如高效率、制度化等正面效应。追求“效率”与现代科层制管理是我国走向现代社会的必由之路。但我们也应该清醒地看到 ,人类近代以来的合理化过程也带来了某些不合理的结果 ,对人类社会产生了无法弥补的负面影响。在社会日益走向合理化的进程中 ,使人自身得到全面自由的发展 ,才是我们追求的真正目标。一、理性及其在现代社会的扩张尽管我们能够清晰地认识到 ,现代社会的主导原则是通过…     

浅谈高等职业教育中的会计职业道德教育

会计学历教育是会计职业道德教育的主要途径。高等职业教育担负着培养大批初级会计人才的重任,其职业道德教育的好差,将直接影响所培养人才的质量。本文在分析高等职业教育中的会计职业道德教育存在问题的基础上,提出了我国会计职业道德教育的一些具体对策。     

在刑事附带民事诉讼中确立精神损失赔偿制度的思考

目前，虽然可以在民事诉讼中提出精神损失赔偿，但在侵权程度更严重的刑事案件中，并不能把精神损害赔偿纳入刑事诉讼范围中，随着人民物质生活水平的不断提高，精神生活也日益受到人们的重视，因此，笔者建议今年修改刑诉法中，在刑事附带民事诉讼活动中建立精神损害赔偿制度。     

建立与完善公务员职位聘任制:基于深圳实践的理论思考

公务员聘任制是公务员制度的重要组成部分。推行公务员聘任制有利于拓宽用人渠道,增进公共人事系统的活力。深圳市的聘任制试点为推进公务员聘任制提供了有益的经验,《聘任制公务员管理试行办法》的颁布建立了聘任制的基本制度框架。然而,无论是深圳试点还是"试点办法",都显示聘任制还很不成熟,需要通过培育社会核心价值、完善聘任制管理的制度设计,才能实现推进公务员聘任制的基本目标。     

扭曲与重塑：论我国政府绩效评估的价值取向

价值取向是政府绩效评估的基础，当前我国政府绩效评估存在“泛经济化”、非“民众本位”的偏离，因此，要重塑符合中国国情的政府绩效评估价值取向，这包括基本价值取向、终极价值取向。     

不对称权力结构、非均衡契约与劳资冲突

从社会契约理论的视角来看,中国改革的实质内涵是从计划交易秩序向市场交易秩序的结构转型,而交易秩序的结构转型必然引致结构内部关系的转变。由于市场交易秩序条件下的企业是一个不对称的权力结构,因而企业内部雇主和雇员之间必然是一种非均衡的契约关系,这种非均衡契约关系超出合理限度是当今劳资矛盾和冲突的根源。解决这个问题的关键是在企业内部建立激励兼容机制和加强政府的外部监督。     

转型期城市社区建设的必要性及其功能

本文在确认了我国城市社区建设的时代即将来临的基础上,对城市社区建设的必要性从宏观和微观两个层面作了详细的论述,即中国城市社区建设是市场经济体制改革的总体推进的结果;也是新时期社会整合、人口结构变化、城市居民居住空间和家庭结构的功能变迁的客观要求。同时也对城市社区的功能作了相应的分析,即城市社区有利于增强城市居民的认同感和归属感,满足人的深层需求,有利于城市社会的稳定和综合治理;城市社区社会保障是城市社会保障的最后一道安全网。     

关于制度创新推进农业产业化发展的基本构想

农业产业化主体是农户和中介组织由此决定农业产业化的推进,关键点之一是建立一整套具有利益激励的“高效率的组织”,充分调动农业产业化主体的积极性,这是农业产业化发展的动力源。制度创新可包括“农业土地制度创新”、“农业经济组织创新”、“农业产业化技术、信息...     

城市化进程中市民社会的培育和发展

中国正处于城市化的加速发展时期 ,城市市民社会的培育和发展是城市化的题中应有之义。应致力于形成一个既能自治 ,又能与政府、市场均衡存在 ,自治组织和中介组织得以日益增加和完善的庞大而有序的市民社会 ,作为城市社会的依托和载体。市民社会的“第三域”作用 ,将弥补“政府缺陷”和“市场缺陷”,提供现代社会更人性化的服务 ;其志愿性概念更符合社会理想 ,且对城市社会保障体系的建立有着至关重要的意义。市民社会的发育与发展有利于城市公众参与社会管理和“契约型”社区的生成与发展 ,而调动使用潜藏于市民社会中的社会资本 ,则对现代社会、经济的发展均有较大的推动作用     

采用最新技术 搞好年报工作

中国人民银行的干部管理实行系统垂直管理体制,为了适应这种体制,全面、系统地了解和掌握人民银行系统干部队伍的情况,几年来,我们始终把实现干部统计现代化作为迫切任务来抓,取得了一定的成绩。