浅谈图书馆知识管理对图书馆管理的创新

时代与科学的进步变革了信息管理方式,限制了图书馆的管理范围,却也给图书馆管理的发展带来机遇,图书馆应该积极的创新管理理念,努力挖掘图书馆知识管理的比较优势,开拓新型的图书馆知识管理模式,实现管理大众的同时,确保图书馆在激励的知识经济时代站稳脚跟。     

基于知识图谱分析的国内外智慧教育研究热点

以“智慧教育”和“smart education”为关键词，时间跨度设为2009-2018，分别在中国知网和Web of Science数据库中进行检索，经过筛选后，将所得文献作为研究对象。利用CiteSpaceⅤ软件制作出国内外智慧教育研究高频关键词共现图表，并由此展开分析，总结出国内外智慧教育的研究热点。通过比较分析，获得以下启示：理论与实践并进，共建智慧教育生态系统；立体化与多样化并行，发展混合式动态教学模式；智能技术与深度学习并举，优化智慧教育学习场域；技术与育人并重，重视学习主体情感体验。     

知识型企业人才队伍不确定时滞系统保性能控制

运用现代鲁棒控制理论和线性矩阵不等式方法,对知识型企业高级人才的动态稳定问题进行了研究。将员工招聘及离职人数作为控制变量,考虑到人才流动的不确定性及员工胜任岗位的时滞性,建立了在动态环境中人才队伍不确定时滞系统的控制模型。在鲁棒稳定性能分析的基础上得到了最优保性能控制方法。通过对一家IT企业进行实例分析,验证了所给模型及控制方法的有效性。     

当今世界经贸格局的基本特点分析

针对世界经贸格局的特点,就当今国际经贸舞台上各种经济力量的重新分化与组合作了探讨。并对现行格局下的外贸特征进行了分析。     

论语篇翻译中词汇衔接对于歧义的化解

文章从语篇分析的角度论述显性的词汇衔接关系(同义关系、反义关系、搭配关系)对于歧义的破解;词汇的三角衔接关系对于歧义的破解;各种衔接关系的综合与优化.     

人格特质在员工离职倾向决定中的调节效应研究

以347名知识型员工为样本,运用分层回归方法检验了影响员工离职倾向相关变量的解释能力,验证了内外控人格特质对于工作满意度和员工离职倾向的调节效应。结果发现:员工的工作满意度对离职倾向具有显著的解释能力;内外控人格特质与组织支持感的交互作用对于离职倾向和工作满意度的两个维度有显著影响。企业在招聘和培养员工时应考虑到员工个性特征的差异。     

推进改革与创新 促进档案事业发展——信息时代档案管理工作的创新研究

在公路施工中,涉及大量的工程档案.工程档案的管理效果会对公路施工质量产生影响.在当前信息时代,档案信息化管理有利于提升档案管理的质量,因此有必要借助信息技术对档案管理工作加以创新,通过推进改革与创新,促进档案事业发展,推动公路施工质量的提升.     

通货紧缩的成因及对策探析

当前我国经济处于通货紧缩时期 ,作为其形成原因之一的社会成员收入差距扩大 ,已直接影响到投资需求和消费需求的扩大 ,并将对我国经济的持续快速健康增长产生长远的影响。对此的政策建议是 :增加中低阶层居民收入和稳定居民收入预期 ,大力开拓农村市场 ,进一步完善税收制度 ,对社会成员的收入进行再分配     

浅析实现家园共育的有效策略

幼儿园要与家长打交道,就必须做好家长工作,因此家园共育尤为重要。目前,随着科学的不断发展,知识结构的不断更新,为了全面推进幼儿素质教育,幼儿园必须将实现家园共育纳入教育管理与研究的范畴,充分发挥幼儿教师的创造性,不断提高幼儿教师实现家园共育的能力和水平。     

高校会计教育改革要有三大突破

我国高校会计教育改革虽然取得了较大成绩,但仍然存在课程体系改革创新不足,轻视教学理论,以及教改脱离实践,脱离学生等问题.本文提出会计教育改革要实现三大突破一是突破思维定式,重新构建会计课程体系;二是要用教学理论来指导教学改革,并实行多学科、多兵种作战的改革方式;三是树立"会计市场"意识,以学生为本,全面提高学生素质,尤其是实践技能.