新就业形态下工伤保险的困境与应对策略

<正>新就业形态指的是随着大数据等技术的成熟，依托平台经济、共享经济产生的新兴就业方式，其一般发生在互联网平台与劳动者之间，不同于传统雇佣模式。新就业形态有灵活性高等固有特征，难免给工作过程中受伤的工伤认定问题带来挑战。在传统工伤认定模式下，事故只有无偏倚地满足“三工”的要求才可以被认定为工伤。而新就业形态下的劳动者如果因工作遭受事故而很难符合“三工”的要求,难以被认定为工伤,这为工伤认定机构和司法机关带来了挑战。下文结合新就业形态的特征和相关案例进行分析,试图探索出一个更好的保护受伤从业者利益的办法。