全文获取类型
收费全文 | 417篇 |
免费 | 21篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 49篇 |
劳动科学 | 15篇 |
民族学 | 10篇 |
人才学 | 14篇 |
人口学 | 1篇 |
丛书文集 | 58篇 |
理论方法论 | 39篇 |
综合类 | 199篇 |
社会学 | 52篇 |
统计学 | 6篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 9篇 |
2021年 | 11篇 |
2020年 | 11篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 10篇 |
2014年 | 45篇 |
2013年 | 27篇 |
2012年 | 26篇 |
2011年 | 24篇 |
2010年 | 31篇 |
2009年 | 25篇 |
2008年 | 23篇 |
2007年 | 21篇 |
2006年 | 20篇 |
2005年 | 21篇 |
2004年 | 9篇 |
2003年 | 8篇 |
2002年 | 19篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 5篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 7篇 |
1997年 | 7篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有443条查询结果,搜索用时 0 毫秒
421.
党的第十九大报告再次提出加强文化遗产传承与保护工作,然而近年来,我国出现诸多文化遗产公益与私权保障的冲突问题。很多国家或地区十分重视保障文化遗产相关的私人财产权,模式一般分为三种:以征收与权利限制补偿为主的政府直接管理模式、以贷款援助和税收减免为主的政府间接管理模式和将文化遗产委托企业与社团经营的社会多元主体治理模式。这三种模式为我国提供重要的借鉴意义:我国应当完善立法构建服务型政府,引导公众参与文化遗产保护,根据具体情况综合运用三种模式。 相似文献
422.
423.
纵莉 《湛江师范学院学报》2009,30(4):73-75
在对犯罪主观因素的考查中,间接故意是一个比较复杂的问题。对其认定因素中的“明知”和意志因素中的“放任”的理解,应该建立在对危害结果的不确定认识即“可能性认识”上,反之.如果行为人对危害结果持确定态度就超出了间接故意的范畴。由此也可推知,间接故意犯罪不存在犯罪预备、犯罪中止、犯罪未遂等问题。 相似文献
424.
425.
莉子 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2005,(5):54
虽然已年过四十,但张女士的独特风韵使她显得很年轻.在同事眼中,张女士还是个注重仪态的女人,不随便大笑,也不在人前打喷嚏.而惟有张女士自己最清楚她不是为了保持高贵气质,而是有说不出的苦,事情是从"下边"开始的.这一年来,她的小便好像越来越不受她控制了.大笑、用力咳嗽、蹲下捡东西……只要是爆发性的小动作,都会有小便漏出来.这种滴滴答答的尴尬让张女士很痛苦.后经医生诊断,她患上了压力性尿失禁. 相似文献
426.
我从上海驱车来到苏州,接着从苏州转道吴江,再从吴江到江村,在一位老农的指点下,终于在一间简陋的村舍里找到了他。他,身材不高,面容清瘦,鼻梁上架着一副近视眼镜,没有什么特别的地方。然而,只要一谈及研究课题,他就变得目光炯炯,言语也上下纵横,使人感到他是那样神采飞扬。此刻,他正伏案疾书。几本翻开着的书页静静地躺着,调查资料把屋子铺得满满的,使我难以落座,更难以想象:一些有重要意义的社会学著作将在这个小舍中诞生。他,就是新中国自己培养的第一位社会学博士研究生沈关宝。 相似文献
427.
为研究汽车正面碰撞过程中的被动安全性能,建立了某型汽车整车有限元模型,基于中国新车评价规程(C-NCAP)对其进行评价。以运行速度为50 km/h的汽车与刚性墙发生正面碰撞为例,应用LS-DYNA软件进行有限元分析,对整车变形、车身能量、B柱加速度和前围侵入量等结果进行分析,研究汽车吸能部件对碰撞结果的影响。结果表明:碰撞过程中整车出现回弹现象,前部吸能不够充分;驾驶员侧加速度最大为41.6 g,满足国内碰撞要求;保险杠的最大位移量为490 mm,前纵梁的最大变形量为241.2 mm,从而得出碰撞中主要吸能部位为保险杆和前纵梁。通过正面碰撞仿真分析,得出该车有较好的正面耐撞性,得到的碰撞数值模拟结果可为该车的结构设计提供参考。 相似文献
428.
煤炭行业是我国的基础能源行业,与钢铁、建材以及电力等行业都有着密切的业务联系以及资金往来,而应收账款是财务管理的重要内容,关系着企业的资金运转能力。本文探讨了应收账款在企业账务中的作用、其在煤炭行业的现状以及加强应收账款管理的对策与措施,仅供相关人士参考。 相似文献
429.
当前的在企业管理工作,是一个非常复杂的系统,要想让企业获得最大化的利益,除了做足质量、诚信工作外,管理水平的提升也非常重要。油田企业作为能源部门,是人才集中、管理层次多样化的企业单位,其对管理水平的要求更高。就笔者看来,在管理上下功夫,追求管理的艺术化,实行理性化的绩效考核,是当前油田企业发展的方向,希望笔者的研究能够对相关研究推进起到些许作用。 相似文献
430.