严肃:一位民营企业家的三次蝶变

2021年6月27日,合肥华安脑科医院举行隆重揭牌仪式,正式成为安徽医科大学临床医学院附属华安脑科医院,开启了"医校合作·医教融合·协同育人·共赢发展"的新篇章,也拉开了严肃人生的新序幕. 从1993年离开国营企业厂长岗位,严肃辞职回到家乡桐城创业,带着高科技除草剂专利技术,创办桐城高新农业科技有限公司,后发展为安徽嘉...     

核心素养下育人模式探讨

核心素养指学生应具备适应终身发展和社会发展所需要的必备品格和关键能力,比如艰苦朴素,知行合一,厚积薄发等。它体现了一个人对生活对学习的态度,通过有内涵的自我修炼让自己的内心强大起来,可以从容地应对生活中的挑战。对于不同的学习阶段核心素养的意义也不同,培养的侧重点也有区分,考量的是能力的培养和解决问题的思考。     

创新湾区:南京打造硅巷“升级版”

秦淮老城创新的火,越烧越旺. 从园区转身进城,到硅巷启航,再到创新湾区开启,三年间,秦淮区高新技术企业从2017年的122家增长到422家,入库科技型中小企业从47家到625家,新增培育独角兽企业9家、瞪羚企业21家,PCT专利申请量从32件增长到120件,新研机构从无到有突破18家,孵化引进企业480家,产业集聚度达...     

基于梯形模糊数的分层多目标线性规划模型在多属性不确定决策问题中的应用

文中首先建立了基于梯形模糊数的分层多目标线性规划模型,应用梯形模糊数来表示专家偏好信息.然后通过运用分层序列优化方法求解该模型,得出不同方案的模糊属性值和理想方案值,再根据模糊数的距离公式,求出每一个评价方案与理想方案之间的差值,然后得出评价方案之间的排序.最后,本文选择了深圳、广州、武汉、株洲、杭州五市的工业企业作为研究对象,分别用梯形模糊数和三角模糊数表示它们在经济效益、资源节约、环境保护和社会效益方面的综合情况,并根据本文所建立的模型和已有的基于三角模糊数的模型来进行比较分析,得出这些不同地区的企业在这四个方面的综合排名.通过这个实例的分析,也进一步证明和强调了文中所建立模型的实用性和可行性.     

争做"安徽合伙人"

"命运共同体" 《决策》:当前,上海、青岛、苏州等各大城市掀起寻找城市合伙人的热潮,您对此有何观察? 姚凯:2021年以来,随着城市发展逐步进入高质量发展阶段,许多热门城市在实现一定程度的人口导入后,开始重视人才的质量问题. 与前期重叠竞争的拼帽子、拼资金、拼政策不同,现阶段城市更加注重从制度创新优化、高能级平台搭建、人才生态优化等多维度进行提升,增强对人才的吸引力.     

泪洒牢门的乡镇企业家

他用"起死回生"之术救活了一个小厂,从而一步一个脚印,显示了自己的聪明才智,戴上了一顶又一顶令世人钦羡的桂冠,爬上了仕途上一个又一个陡直的台阶.炫目的光环使他头脑膨胀,金钱的诱惑使他陷入无底的深渊.当他面临中华大地越刮越烈的廉政风暴时,他惶惶然而故作镇静,以清正廉明的假象企图蒙混过关.然而,我们最终看到的是一个--     

当代青年择偶标准嬗变

本文通过对6612则征婚广告分析,发现自20世纪80年代中期以来,青年择偶时始终最为关注对方的品德因素,且随着时代的演进,其关注度越来越高;年龄因素始终是位居第二位的因素,但出现淡化之势;容貌和身高仍被看重,但其关注度已无上升空间,吸引力有限;健康、对感情的忠诚度、住房三大因素发挥着越来越重要的作用;职业因素的影响力经历过一次滑坡之后被人们重新认识,关注度开始上升;学历、户籍两大因素由于与社会资源的关联度减弱,被关注的程度下降;事业心作为隐性潜能并未被征婚者所重视;兴趣爱好因素至少在通过征婚广告择偶的人群中被忽略;性别是影响择偶标准的一个敏感因素,对配偶的婚史状况、受教育程度、外在形象、感情忠诚度、住房等方面的要求,男女存在显著差异．并且随着时代的演进出现一些趋势性变化。     

前方5米 有猛兽出没

爱情的角力常常是场暗战,女人争取上位,也就是主动的过程。晴好的大白天,闺蜜A窝在星巴克的沙发里抱怨:猪不舒服还能哼哼,自己心痒的时候呢,却只能望夫兴叹。暗示一次,信号不通;再来一次,还未有灵犀;再而衰三而竭,等木头人恍然大悟,自己早已火烬灰冷。     

山丘上的父亲

在看到父亲挥手的这一刻,我突然觉得我对父亲的逆反心理就像孙悟空在如来手掌里翻的跟头,我怎么也翻不过父亲的一片舐犊之情啊