对现代企业人性化管理的思考

人性化管理是现代企业管理发展的必然趋势 ,是人的全面发展对企业管理提出的要求。这一趋势的形成表明科学管理模式被人性化管理模式所扬弃 ,但真正的人性化管理必须具有科学管理的内核 ,体现人的发展与企业发展的统一。实施人性化管理最基本的要求是为员工营造一个成长和发展的大家庭式的环境和氛围 ,把个人生命价值的实现与企业经济价值的实现统一起来     

群众对干部考核为何反映冷淡？

凭心而论,组织人事部门和相关单位每次对领导干部的考核都是严肃对待、精心组织的。但是,这种考核总是“一头热”。参评人员的消极、冷漠让人吃惊,也让人痛感人力物力的付出(单是印发考核对象的述职报告等材料,就是一笔不小的开支)与实际成效之间的巨大反差。 个别谈话、征询意见是考核的关键环节,除了部分领导有些准备,能涉及一些实质话题,其余谈话对象或说几句不关痛痒的空话套话,或干脆以“不了解情况”,“没有什么意见”为     

德才胜于亲情

打虎亲兄弟,上阵父子兵,这是中国人组团结队和选人用人的信条。 有个文艺节目,说是某客户前来找厂长,负责接待的厂办主任说那是我父亲,他不在。客户提出找副厂长,主任说那是我叔叔,他也出差了。客户想见的生产科长、供销科长,也分别是主任的舅舅和表姐——这就是家族式企业。全由家属亲朋把持各个环节各个关口,可靠可信。但是,领导和管理好一个企业,并不是单凭忠诚可信就够用了,更要有     

谈EXCEL97在地勘统计中的应用

随着计算机的不断普及和广泛应用及各种应用软件的应运而生 ,计算机应用作为办公自动化的一个方面 ,已越来越显现出强大的作用 ,并且得到了社会各界的普遍认同。我们知道 ,统计工作的最终成果是对企业在生产经营过程中各项原始资料进行采集、整理、计算、汇总、分析后形成的各种统计数据资料 ,其特点是要求统计资料具有准确性和时效性。而地勘综合统计工作除了统计工作自身特点外 ,还具有统计指标包含面广、数据多的特点。特别是在当今市场经济改革发展时期 ,地勘队伍走向市场 ,地勘产业经济结构发生了很大的调整 ,对基层单位统计工作来说 ,…     

敲开微软大门的大专女生

她是一所高职院校的大专女生,无论是性别、学历、地域还是毕业院校,都不具备到微软工作的“资格”。可是,这样一个小丫头硬是敲开了微软公司的大门。当前,就业市场供大于求,作为一个享誉全球的跨国公司,相信微软公司凭着资信,可以聘来足够的博士、硕士等高级人才。但微软缘何对一个大专生情有独钟呢?     

中国大陆客家人居的空间分布及群体的特质

客家民系是汉民族的重要组成部分。中国大陆客家人居分布范围广,空间上基本上与当前倡导的泛珠江三角洲合作区域一致。客家人聚集区具有一些共同的特点:居住地理环境以山地、丘陵为主,自然生态良好,讲客家话,文化上崇文重教,经济普遍以农业为主线,对外交流兼有封闭性和开放性。     

虚假的圆满

住我们前楼的老太太离婚了. 她少说也七十了,精瘦、苍白,夏天常穿一身水蓝色,冬天罩着沉重的羽绒衣.喜欢在阳台上放越剧段落听,边修剪花草枝叶边轻声跟唱.她养一种不知名小花,小而羞怯,花梗细长,如美人垂头,专在盛夏里开,最特别的是,同一枝上开出的花有红有白,异常芬芳.     

多维视角下的历史性权利研究

根据条约法解释理论,《联合国海洋法公约》并没有对历史性权利的地位做出明确规定,但也没有否定历史性权利的存在。历史性权利是一般国际法规则在特殊情况下的适用,属于习惯国际法。时际法是国家取得领土主权的重要国际法原则,也是解决国家领土纠纷的重要依据,是我国在维护南海主权的有效法理支撑。解决南海争端,维护我国南海权益,需要从更高的国际海洋法层次乃至国际法的视野来看待和审视历史性权利的性质和地位,需要从发现原则、先占原则、禁止反言原则等岛屿争端的其他法律解决机制寻求到支持。