工程造价咨询对工程造价控制的影响分析

合理控制工程造价可以减少成本的投入,可以有效减少开发商或者投资公司的成本,使得他们获得最大的经济利益,因此,加强对工程造价的控制,可以有效地解决上述问题。本文针对工程项目的现状以及工程造价控制的必要性,对工程造价咨询在工程项目不同阶段的控制影响展开论述,以期能够合理控制工程造价,取得最大化的利益。     

城市房屋拆迁中程序正当性分析

城市房屋拆迁是典型的政府征收行为,是我国城市化进程中的必然过程,拆迁过程实质上是政府的拆迁权与公民财产权的博弈,由于我国的相关法律没有强调正当程序对财产权的保护,导致了拆迁权的滥用.激化了社会矛盾.因此如何从程序上规范拆迁成为文章分析的主要内容.     

福建:订单技能培训助青年农民工就业

春节过后,福建省企业用工需求量大增,各地出现了不同程度的用工缺口。为解决这一问题,福建省在全省启动了订单培训助您就业——青年农民工技能培训月活动。福建育民中等职业技术学校、福州逸仙业余学校等8家培训机构成为福建省市首批进城青年农民工订单技能培训基地。     

新发现《矛盾》月刊中洪深、徐迟、李金发的佚作

创刊于1932年4月，由潘孑农、汪锡鹏、徐苏灵共同主编的《矛盾》刊发了许多著名作家的作品。其中洪深对现代电影的一篇评论，以及徐迟、李金发创作的部分现代派诗歌，都未收入三人的单行本、文集、选集和全集之中。这些佚作有的堪称佳品，具有极为重要的研究价值与史料价值，对更全面地研究三位作家的创作将起到推动作用。     

试析价值本位人力资源开发战略模式

确立价值本位人力资源开发战略模式是新生代人力资源现实状况的客观要求,是反思发达市场经济国家人力资源开发模式的经验总结.重智轻德的长期教育偏差和技能本位人力资源战略模式导致中国人力资源开发的战略性失误.进入21世纪,中国新成长的人力资源构成发生了重大的变化,公共治理任务艰巨,社会管理创新兴起,迫切需要建构价值本位人力资源开发战略模式.价值本位人力资源开发战略模式的基本内涵是:志存高远,自强不息；厚德载物,性德圆彰；勤学善思,求真创新；践履笃行,知行合一.     

高职院校另类人才的培养

本文从多元智能理论角度分析说明如何正确认识后进生、分析后进生形成的原因,根据后进生的特点探讨转化后进生为另类有用人才的有效方法,以实际成功案例对德育工作献计献策。     

从排队中发现商术

一次，河南打工妹姜玉凤在广州一商场排队买东西，到了晚上8点钟的时候，6个柜台前均已排了100多米长的队。后来她把自己的票卖给了别人，赚了15元“排队费”。此经历让她感到在“时间就是金钱”的现代都市里，银行、邮局、超市等场所都是人满为患，     

企业党建工作中绩效管理的应用

把绩效管理引入到企业的党建工作中来,对于企业的党组织建设、领导班子建设都有很大的促进作用,它保证了每一步工作有质量地进行,使党群工作和企业的经营管理密切结合起来,是促进企业党建工作有效进行的良好方法,对企业的快速发展起到了一定的促进作用。本文作者结合多年来的工作经验,对企业党建工作中绩效管理的应用进行了研究,具有重要的参考意义。     

给特养市场把把脉

近两年来,普通养殖业大滑坡,而特种养殖却一枝独秀,市场看好,利润丰厚。现将今年有关特种养殖信息及市场情况简述如下:(一)特禽类全国均可养殖。虽然去年养鸡业不好,但特禽效益却