知难而上积极推进企业统计改革

随着改革开放,企业经营机制的逐步转换,不少企业管理者开始意识到企业在激烈的市场竞争中要获得成功,就必须面向市场,充分掌握信息,并且需要对企业的内部和外部的“信息”实施迅速的“流通”和正确、有效的“处理”.企业生产什么、生产多少,经营什么、经营多少,这些完全由企业根据市场需求情况独立决策,这种转变给企业统计工作提出了新的要求,同时也带来了生机和活力,使统计人员感到了面临的压力和困难,显然,企业统计人员必须适应这种转变,在不断更新知识,提高自身素质的同时,要积极主动地探讨企业统计的改革,而且应该根据企业的实际情况付诸行动,通过实践,把企业的统计改革推向前进.     

论事业单位档案管理的创新策略

事业单位档案管理工作在新时期面临诸多挑战和机遇,成为此项工作进行转型的重要节点。档案管理工作应该以信息化转 型为导向,结合制度建设、人才储备、理念创新等优化策略,综合运营信息技术和现代企业管理理念,结合档案工作的特殊性和事业 单位工作的普遍性,紧密结合社会经济发展和单位发展的实际需求,打破传统思维和管理手段,形成科学、完善、可持续的新时期档 案管理制度。实现以上优化路径,还需要事业单位加强保障,从制度、人才、资金等方面加以扶持,让档案工作成为事业单位高速发 展的重要依托。     

听障儿童学前教育创新教学的探索与实践

传统的听障儿童康复教育忽视了对听障儿童的听觉能力、学习能力、认知能力、沟通能力的全面培养，康复效果事倍功半。听障儿童依据现代康复教育提倡的“医教结合、全面康复、个别化教育”理念进行创新教学的实践探索，通过加强听能管理，建立生活化、情景化、个别化教学模式以及家长有效参与的策略，促进听障儿童全面康复。     

我国耕地面积究竟每年减少多少亩?

读了《中国经济问题》1983年第1期发表的夏窗、胡月二同志的《对我国耕地问题的经济分析》一文后,感到文中对我国耕地面积减少的计算有些矛盾之处。例如,该文在第三部分“我国耕地减少的危险性”一节中,提出“我国耕地面积平均每年净减少零点零九亿亩即九百万亩”,但写在文章中的数字合计起来却在一千八百万亩以上。第四部分“我国耕地面积减少的原因”一节中,分析我国耕地面积减少的三个方面的原因时说,     

从“日本式经营”看日本人的“家族意识”

“家族意识”是日本人价值观的核心。本文试图通过二次大战前后“日本式经营”中“家族意识”的发展变化过程窥见现代日本人价值观的一个侧面。     

充分发挥企业员工的主人翁精神

毛泽东同志有句名言：人总是要有一点精神的。在市场日趋激烈的竞争中，企业要想立于不败之地，想不断发展，只有最大限度地调动和发挥人的主观能动性，激发员工的主人翁精神，才能给企业带来源动力，才能使企业做出贡献，实现自我价值的最大化。     

唐以前性情说的历史发展

从先秦到隋唐,是中国古代性情说的产生和发展时期。这一历史时期,围绕性情问题,在哲学上展开了激烈的争论,不但关系到齐家、治国、平天下的问题,也关系到个人的道德修养问题,并从一个侧面反映了人类理论思维矛盾的发展进程。“性”和“情”字虽见于《诗》、《书》,但作为哲学范畴,则始于春秋.在认识史上,当本能的人即野蛮人转变为自觉的人之后,就开始了对自然和人的本质的认识。中国只有当人从殷周宗天神学的桎梏中逐步解放出来,随着阶级斗争和科学的发展,     

建立大统计学科，实行科学分类─—记大统计学科建设研讨会

建立大统计学科，实行科学分类─—记大统计学科建设研讨会［编者按］《统计教育》在１９９４年第３期开辟了《关于建立大统计学科的讨论》专栏，至今已收到了许多读者的来稿，他们就大统计学科的有关问题进行了热烈的讨论。为促进讨论的开展，国家统计局统计干部培训中心...     

辽代契丹族“女教之道”的提倡者——记女“苏武式”人物萧意辛

萧意辛是辽代晚期契丹民族中颇为典型的人物。《辽史》虽然有《传》,但仅仅四百字左右,故仍然事迹不明,面貌不清。这是治辽史者长期以来没有问津她的原因之一。 其实,她的经历和主张,并非一般,在研究北方民族关系史、契丹民族文化史和伦理道德史时,完全可以作为一个方面的代表。     

从底层群体利益抗争到中产阶级权益抗争

随着社会转型期利益格局的深刻调整,中产阶级权益抗争行为日趋增加,社会矛盾主体的迁移也给社会治理带来更大的难度。由此,通过分析调查资料,总结出中产阶级权益抗争具有以下特点：他们抗争的内容主要是维护自身发展权益;他们具备专业知识,抗争能力更强;他们拥有更多社会资本作为抗争资源;他们的抗争行为更加理性守法;他们的抗争策略更加重视组织动员技术。在此基础上,提出了应对社会矛盾主体迁移的治理新思路：注意维护中产阶级的发展权益;正确认识中产阶级权益抗争的性质;依法依规处理;坚持公开透明;注重沟通协商。