求职要有风险意识

对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动。
　　首先要避免机会风险。求职是需要成本的,交通费、吃住费、误工费、简历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职,很多农民工喜欢在春节过后到广东、上海等大城市找工作,这是很不明智的,首先是春节后半个月内,很多企业还没有进入正常生产阶段,企业招用新农民工的数量很少。近年内广东、上海招用外地农民工的总体规模没有增长,且大多数用工企业只招用熟练工人,如果听信大城市好找工作的传言,盲目跟风往这些大城市跑,可能就会白费路费;每年春节过后,铁路线上,都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的农民工因为找不到工作,不得不“打道回府”。     

星形楼与老板桌

微软是世界五百强企业之一,它不仅出了一个世界首富比尔·盖茨,还出了好几千个百万富翁。采访过该公司的记者,都不约而同地提到了它的“星形”办公楼,颂扬其自由平等的创造气氛。所谓的“星形”楼,就是平面结构形似星星,公司里的每一位员工包括刚刚进公司的大学生都有一问约十一平方米的办公室,里面的设施完全相同。比尔·盖茨本人也不例外。为了确保每一个办公室都拥有一个朝外的窗户,才有意识把办公楼设计成“星形”布局。     

“辞退预警”与“离职面试”

西方一些管理专家提出,应建立“辞退预警”制度,这是对双方负责,使双方互利的行为。所谓“辞退预警”,就是在辞退员工前,有正常的渠道,让员工预知被辞退的可能。同时在实施辞退时,还必须与员工沟通,使之做好心理准备。时下一些企业由于对裁员工作事先没有做周密的考虑和设想,没有预见会出现什么事情和可能的后果,更没有想到应该准备些什么对策,裁员时,很     

先实习 后就业

笔者所在的报社有一位最年轻的同事,他是学法律的,但酷爱新闻,大学期间就当过校报的编辑。毕业前,他看好了笔者所在的这家报社,于是便千方百计来到报社实习。实习期间,他发表了大量的新闻作品,引起了总编     

要经济,更要质量

现下的市场上，出现不少十万元以下的所谓经济型轿车，经权威部门检测，大部分是粗制滥造的。暴露出某些制造商们急于占领市场，为了赚钱不惜牺牲质量的浮躁心态。这种只要经济，不重视质量的情况在家电行业、房地产行业更加突出。由于价格战升温，大量低价家电采取了偷工减料，以次充优，对关键部件如彩管甚至采取“小马拉大车”的手段。而一些中小城市推出的经济适用房，要么高档得游离出“经济适用”的概念，要么就是在材料上“经济”得叫人不敢使用。要经济，更要质量，没有质量作保证的经济就等同于低劣。时下，国人的购买力已拉开了档…     

明星:你当睁眼做广告

8月19日,北京市消费者协会通过媒体给名人、明星们发表公开信,总结了当前名人、明星广告存在的主要问题:一是自己没有亲身体验过的产品,却在广告中称其使用效果好,误导消费者;二是在医疗服务和药品广告中虚假宣传、夸大疗效,诱导消费者就医购药;三是一些名人、明星对所做的保健食品广告宣传其疗效。 为此,北京市消协向首都的社会名人、明星们提出建议:要积极支持、参与社会公益活动,拒绝重金聘请的虚假广告和其他活动。 对企业来说,请明星做广告,有一定的促销效果,而明星通过做广告获得一定的报酬,这本来是无可厚非的。但是这一切都应当是建立     

把产品的不足告诉消费者

时下,一些高档的电脑都配置了手写板与语音识别系统,使很多不会打五笔字型的电脑爱好者冲动之下多花了一两千元购置。孰料这一产品语音识别率非常低,特别是拼音不过关者,错漏百出;而使用手写板输入,     

要捡蘑菇,先找准森林

曾经看小孩玩一种捡蘑菇的游戏。为了捡到大蘑菇,游戏者要绕过很多障碍,跳过很多陷阱。要想在最短时间里捡到最大的蘑菇,游戏者必须先找到森林。因为有经验的游戏者都知道,最大的蘑菇必定藏在森林的深处。我们的人生历程就是一个找蘑菇的过程。最大的蘑菇在哪里?初涉人世时,我们并不知道。于是我们便学会随大流。而所谓的大流,很多时候是看眼前哪里薪水较     

从新闻里面"悟"商机

一张报纸有时能改变一个人的命运.有人在报纸上寻找就业信息,找到理想的工作;更有人在阅读新闻时,从字里行间"抠"出商机,成为商业成功人士.这样的例子比比皆是,中山圣雅伦有限公司创始人梁伯强就是其中之一.     

解决大学生就业应重视"三化"

大学生就业已成为社会各界关注的问题,各行各业也都在祝极地为大学生就业出主意、想 办法。笔者认为,要从根本上解决好今后的大学生就业问题,必须从源头上抓起,做到"三化"。