企业要学会借势生存

市 场营销学中有借势一说,即新产品要设 法与知名品牌捆到一起,达到扬名目的,如七喜饮料的“七喜,非可乐”就是一例。它在可口可乐和百事可乐占领了美国可乐市场的惰况下,将自己定位为一种与可乐并列的饮料,很快打出名气。再比如,一种国产名酒打出“南有茅台,北有某酒”的广告,在颂扬了茅台的同时,也使自己跟着扬了名。     

『市』无巨细

江苏省昆山市有一个公司,专门生产电脑上网用的连接线之类的小配件,产品销往国内外,占领了全世界同类产品市场的80％。它启示人们:“市”无巨细,只要精于此道,做小产品一样能取得成功。 当前,企业间的分工越来越细,同一个产品往往由一系列的配套厂家共同完成,一个企业通吃一个产品或垄断一个行业的机会越来越小。在这种情况下,企业必须从小处着眼,在分工合作的产业链中找准自己的定位,并     

售前服务更重要

购买家电前,由商场专业人员入户调查,根据消费者要求和居室条件制定两套以上方案,消费者再按自己选定的方案采购。这种“售前服务”在北京国美商场推出后,吸引了很多消费者,它标志着“售前服务”正逐渐走进大众生活,并成为商家进行产品和服务促销有力武器。售前服务具有以下优势：第一,售前服务是有力的促销手段。因为售前服务能减少用户购物的盲目性,避免选择失误,化解购物风险,使消费者消除了疑虑和担忧,从而促成购买行动。以家电产品为例,时下,家电产品品牌越来越多,品种、型号、规格越来越齐全,各品牌展开的广告宣传铺天…     

莫让腐败成商机

某市狠刹公款吃喝风,全市一下子关掉了四分之三的餐馆、酒楼,这些餐饮业老板说某书记一上任就坏了他们的生意。另有一个城市。     

应该审"气"

时下,干部提拔和调动普遍实行了离任审计,这对于发现干部中存在的经济问题,具有一定的作用。笔者认为,仅有审计是不够的,还要审"气"。有时候审计审不出名堂,审"气"却能发现大问题。不仅提拔和调动时审"气",平时也应经常审"气"。     

跨行业人才吃香

近日，从人才市场上传来一个消息，我国出境游高端人才极度匮乏，30万年薪还招不到人。所谓的出境游高端人才，主要是指能承担出境游的组团和导游工作的人才，要求懂多种外语，且熟悉旅游行业，对旅游目的地国家的旅游资源和人文风俗有一定的了解，能与当地旅行社及所带团队游客进行良好的沟通。我国每年有大量的旅游专业和各种外语专业大中专生毕业，为什么30万年薪还招不到人呢？     

各国人才求职有新招

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高.因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率.     

人生只有“一把盐“

某著名企业家提出过一个在业界有很高知名度的“一把盐”理论,他认为,任何企业的资源都是有限的,如果将它比作一把盐的话,那么市场就好比一大锅汤。如果将这一把盐一次性地全部倒进锅里,可能一锅汤感觉不出什么味道,但是如果把汤一碗一碗舀出来再放盐,每一碗都够味道。这就要求企业要把资金用在“刀刃”上。这也就是为什么企业都要制定一级目标市场、二级目标市场、三级目标市场的原因。只有把手中的“盐”用好,企业才能不断做大。     

职场新趋势:“配套式”求职

细察人才市场,人们发现,一种新型的求职方式正在盛行,那就是“配套式”求职。比如,一些汽车司机在求职广告中明确标注:自带汽车。类似的还有自带文印设备向新办企业求职,自带广告客户应聘广告公司,还有一     

父亲的贺年书

9年前,我成了下岗职工。春节前夕,我带着妻儿赶回老家,向父亲拜年并辞行,因为随后我就要南下去找工作了。次日,把我们送上火车后,父亲从背包里取出一个包裹,表情严峻,目光有些混浊,只说了一句话:“这是我给你们全家的祝福。”就头也不回地走出了站台。火车向广州方向飞驰,我打开了包裹,这是一叠新书,有儿子还看不懂的卡通画,有妻子用得上的电脑教程,还有一套罗曼·罗兰的传世之作《约翰·克里斯朵夫》,我的心愀然一动,泪水便模糊了视线。我16岁那年,父亲曾亲手烧毁了这样一套我借来的读物。那时,我还在读高一,在刚刚阅读了一些中外名著和文…