试谈“外宣翻译”的翻译

外宣翻译已成为翻译研究的一个热门话题,但对"外宣翻译"这一术语的翻译仍不统一。我们首先分析了广义的"外宣"和狭义的"外宣",并结合传播学的有关理论探讨了"外宣"一词的英译,然后对"外宣翻译"的多种英译进行归类,从词汇意义、感情色彩、术语特征等方面进行对比分析,最后得出,"外宣翻译"宜译为International Publicity Translation。     

分配正义:经济哲学的检审

现代社会普遍存在的分配不公及其带来的不良后果,客观上诉求分配正义的现实出场。从经济哲学的视域观之,分配正义是基于对人类的存在价值和生命尊严的坚守之原则高度,自觉立足坚实的形而下经济基础,对社会经济财富分配所进行的经济合理性检审和价值合目的性追问。分配正义在今天之所以可能,其根据在于：分配不公导致的不良后果为分配正义的出场提供了现实的矛盾推动力;人的自然生命存在和超自然生命存在相统一的存在属性为分配正义的可能提供了人性的根据;现代社会日趋增长的财富积累为分配正义的现实可能提供了必要的物质基础。而在今日中国,实践分配正义价值,需要遵循三个基本原则：基本经济需求平等原则;按劳动贡献分配的“应得”原则;有利于最少受惠者的“差别原则”。     

浅析工伤保险与事故预防

建立以事故预防为主的工伤保险制度,充分发挥工伤保险对事故预防的促进作用,从源头抓起,减少经济损失和人身伤亡,一方面可以改善企业生产环境,保护职工免遭工伤和职业病的威胁;另一方面可以减少工伤保险基金支出,保证基金收支平衡,从而实现工伤保险制度的健康发展。成功的工伤预防既可以减少社会整体资源的破坏,保障职工的合法权益,同时又对安定社会和促进经济发展具有积极作用。     

论钢琴艺术指导在声乐演唱中的重要性

钢琴艺术指导这门学科在我国发展时间不长,近二十年钢琴艺术指导的艺术价值随着各个艺术门类的发展不断提升,尤其是在声乐演唱中占有重要地位。一首声乐作品要想把其整体风格与内在精神完美演绎,离不开演唱者与专业的钢琴艺术指导的有效配合。本文试图从钢琴艺术指导的概念、钢琴艺术指导所应具备的基本素质以及钢琴艺术指导在声乐演唱中的重要性这三个方面进行阐述。     

谈企业与债权人的利益分配关系

企业与资金供给者之间的分配关系,历来都是财务管理研究的重点.但是在中西财务管理中,主要都是探讨企业与股东之间的分配关系,而有关企业与资金第二供给者--债权人之间的分配问题,一般少有人问津.本文试对企业与债权人之间的利益分配关系做一些探讨.     

醉人的"世纪星"--访济南天一泉酒水有限公司

作为山东最早从事白酒生产的私营企业之一,济南天一泉酒水有限公司已走过了十年的风雨历程,发展成为白酒生产行业中的佼佼者。从艰难的创业起步,再到蓬勃的创新发展,直至今天站在辉煌之路的遥望口,天一泉人自有一番感慨在心头!艰难起步 夯实基础济南天一泉酒水有限公司创建于1993年金秋,厂房依山傍水,风景秀丽。创建之初,满怀希望的天一泉人面临着诸多难题:资金不足、品牌不够、产品不多......然而敢为天下先的天一泉人并未因此退缩。公司总经理张德生和副总朱宝水亲自出马,一手抓生产和质量,一手抓产品销售。一方面,根据公司实际制订切实…     

经济高速增长时期日本对美国的经济外交

经济高速增长时期日本对美国的经济外交天津社会科学院日本研究所张健所谓经济外交，有两种表现形式，其一是指国家为实现其经济目标而进行的外交活动，即以外交为手段，为国家谋求经济上的利益；其二是指国家为实现其外交目标（在政治上或军事上提高本国的国际地位等）而...     

圆周的变形与马尔库塞审美哲学的终结

<正> 赫伯特·马尔库塞(1898-1979),是法兰克福学派的创始人之一,当代“西方马克思主义者”中最负盛名的人物,本文仅就其审美哲学略加论述。马尔库塞一生著述宏富、涉及广泛,但美学是其最感兴趣并取得成就的一个领域。40年代和40年代以前,是他的美学理论的准备时期。他努力挣脱早年对其影响极深的德国唯心主义传统,表现出要从海德格尔的本体论走向马克思的唯物主义历史观的可贵意向。正是在这一意向的推动下,他写出其前期美学的代表作《文化的肯定性质》(1937)。他分     

巴金《月》之赏析

《月》描写作家面对凉月的感受,于情思绵邈中抒发出对寒光朗照铺盖的冰冷世界的诅咒。作家从各个方面;不论冬、夏,在海上,山间,园内,街中,在静夜里描写面对长空皓月时的心情,极写明月的"冷",读着《月》,似乎真的有一股冷光寒气扑面而来。作家极力描摹月光的"冷",是表达思想感情的需     

论剩余索取权和剩余控制权的有机统一--对"所有权与经营权分离”命题的再认识

随着科技以人为本,管理以人为本的人本主义时代的到来,人力资本在公司契约中的重要性越来越突出了,同时也对现代公司:"所有权与经营权分离”的假说提出了挑战.现代公司在从以资本为核心向以人本为核心的过渡中,人力资本参与企业剩余索取权和剩余控制权的分配已成为必然.从企业所有权角度,通过对古典企业和现代企业的分析可以看出:现代公司的发展趋势并非是其所有权与经营权的分离,而应是剩余索取权和剩余控制权在更高层次上的有机统一.