周鸿祎:最怕公司快速膨胀

如今,无论是公司市值,还是由卡位"安全"并向"搜素"等互联网核心领域的扩张与布局,在外界看来,奇虎360这家崛起异常迅速的公司,俨然已显现成为新一代中国互联网巨头之一的迹象. 但这正是奇虎360科技有限公司董事长周鸿祎最担心的,用他的话说"最可怕的就是公司快速地膨胀".在外界看来赴美上市带来的风光,在他看来却是一个危险的开始——尤其是在公司管理与文化上遇到的挑战.     

绿色制造和技术性贸易壁垒的激励机制研究

根据技术性贸易壁垒(TBT)以及制造业本身对环境友好的要求,建议政府制定相应的激励/惩罚措施,引导企业积极主动地从传统制造模式向绿色制造(GM)模式转型;建立了政府和企业之间的博弈模型,并依此分析了政府和企业之间的博弈关系,得到建议政府采取的激励/惩罚措施。     

老城区火车站集疏运品质提升理念与实践——以安徽省阜阳站为例

城市日新月异的发展下,数量众多、建设于上世纪城市发展初期的老城区火车站从发展的增长极变成了高质量发展的痛点和堵点,有效提升老城区火车站的集疏运品质成为当务之急.在深入剖析老城区火车站集疏运布局模式特点和问题及全面总结国内老城区火车站集疏运品质提升成功经验的基础上,提出老城区火车站集疏运品质提升理念,并以阜阳站为例进行实践研究.研究表明,老城区火车站的集疏运多数存在交通需求构成复杂、周边交通环境欠佳、设施空间布局局促等问题,采用"按需定供、资源整合、外畅内达、立体交通、以人为本、碳中和"的理念优化空间布局并改善交通组织,可以有效提升老城区火车站的集疏运品质,实现城市的更高质量发展.     

关于企业社会责任的研究综述

传统的观念认为经济价值的大小是衡量企业成功的标准,企业经营的目标就是追求利润最大化。企业责任观点要求企业必须顾及企业相关者的利益,企业应努力成为好的“企业公民”。管理学,经济学相关理论对企业社会责任进行相应的界定,但并未统一。企业承担社会责任已是大势所趋,并在公司治理的构架中寻求相应的措施和制度来保证企业承担相应的社会责任。     

我国居民客观生活质量现状评价

关注生活质量是贯彻落实科学发展观的重要体现,是经济与社会发展的最终目标与现实着眼点.通过对生活质量及客观生活质量的深入理解,采用因子分析方法对我国31个省份居民客观生活质量现状进行综合评价,黑龙江省城市居民客观生活质量还有待于大力提升.其举措为:发展创新型企业,提高居民的经济能力;引导居民健康消费,满足其家庭生活之所需;加大教育投入力度,加强职业技能培训,提高居民文化素质;完善交通通讯条件,提升城市发展效率.     

中小企业融资问题研究

先指出融资具体问题所在,然后从融资缺口、融资渠道和融资行为的短期性几个方面出发,分国家的政策和扶持力度不够、信贷机构惜贷和中小企业自身融资功能弱三个不同的角度来探究这一问题出现的原因,并指出政府和信贷机构可以通过创造良好的法律金融环境,搭建中小企业服务平台,建立中小企业信用评估体系等措施,而中小企业可以通过加强企业自身规范化建设、提高企业效益、强化信用意识和广拓融资渠道等措施来解决这个问题。     

基于战略导向的高校师资队伍建设内涵及必要性分析

高校是培养高素质专业人才的重要阵地,教师是高校最为重要的核心战略资源,本文在对战略导向的高校师资队伍建设内涵、特点分析的基础上,指出了缺乏战略导向使师资队伍建设面临的诸多困难,从而提出从战略高度来考虑高校师资队伍建设,充分发挥教师在高校事业发展中的核心作用,推动高校全面协调可持续发展。     

李劼人“三部曲”的环境描写

本文就李(?)人《死水微澜》、《暴风雨前》和《大波》三部曲的环境描写问题作了探索,认为李(?)人三部曲在环境描写方面取得了突出的成就,具体表现在以下几个方面:强烈的时代性,浓郁的地方性,空间的细致、真实和准确性,地理环境的相对独立性,描写手法的开放性等。     

反应-对流-扩散方程的差分方法

本文研究了反应-对流-扩散方程的一种差分格式及其迭代解法在等距网格情况下的局部截断误差、稳定性条件及非线性方程组的适定性,基于拟线性化的思想,建立了一个迭代解法并证明了其收敛性.     

请示与授权

什么是请示,人们似乎是再清楚不过了。然而在实际工作中,人们运用请示——无论是书面还是口头——却又常常出现一些错误。比如,报告写成了请示;请示写成了报告;该用函的用了请示;不该请示的事情也要写个请示;此外,越级请示、乱(和滥)用请示的现象也十分严重……。这些问题的原因何在?似乎并不在于某些单位不懂得请示与报告在内容(而不是在实质)上的区别,也不在于他们不懂得请示的行文要求。根本原因还是在于许多人不懂或没有很好地探讨一下请示的实质是什么。请示,表面上是下级就某项工作或问题向上级请求指示,上级给予相应的批复,实质上却是一种权力的交、移。请示实质上是请求上级授给下级一定的指挥、处理、使用等权力,即请求授权,而上级对下级的批复实质上是作出授权或不授权的答复。因此,请示的目的就是获得一定的权力,而其实质即授权问题。在这里被请示是授权者,请示是被授权者。