采用多元化实习模式拓宽农科毕业生就业渠道

针对农科大学生近年就业形势日渐严峻的现状,提出应从改革大学生实习模式入手,采用多元化实习模式,将生产实习和毕业实习合并成综合实习,延长毕业实习时间,并根据学生的就业意向,将学生分散到不同的专业方向和不同性质的单位进行实习.这种多元化实习模式提高了学生的整体培养质量和择业与考研竞争力,拓宽了学生的就业渠道,提高了一次就业率和考研录取率.     

环形结构的入侵容忍系统研究

提出了一种环形的入侵容忍系统结构,并描述了数据一致性和服务器控制算法。当在线服务器数目大于两倍故障服务器数目时,该系统实现了服务数据的正确一致性,并通过动态调整在线服务器数目提高了系统的入侵容忍能力。仿真实验分析了在面临入侵情况下系统的可用性性能,并在实例中得出了该系统可用性较优的时间区间,为进一步提高系统的安全性和服务能力提供了一定的依据。     

高职一门课教学中“赛教结合”的实践探析

传统的教学模式往往出现与技能竞赛相脱节的情况。本文以电子商务类课程为例,分析了技能竞赛如何很好的融合到一门课程的教学环节中去,从教学模式改革、评价标准改革和激励机制方面进行了探讨。     

车耀先早期的进步文化活动片断

中共四川地下党川西特委兼军委负责人车耀先烈士,不仅是一位大义凛然坚贞不屈的共产主义战士,而且是一位热心中国文字改革的倡导者和实践者.早在六十多年前,青年时代的车耀先就开始以满腔的热忱和充沛的精力,在成都地区积极鼓吹改革汉字,推广注音识字,为普及文化知识,提高民众文化水平,传播革命理论做出了积极的贡献.     

制度创新:中国电信业应对入世的战略选择

中国电信业的快速发展和入世带来的宏观环境的变化 ,加剧了中国电信业制度不均衡的矛盾。推进了电信业的制度创新。为此借鉴新制度经济学和自组织理论 ,对电信业制度不均衡的现状及成因进行分析 ,从而认为应以强制性制度变迁推动产业层面的重组和企业层面的具有自组织能力的电信企业的形成。最后 ,结合我国电信业制度不均衡的现状 ,提出了制度创新的若干具体建议     

论我国企业经营者报酬结构的最优选择

针对我国企业经营者已实施的不同报酬结构,结合所选样品企业,进行分析与评价。从理论和实践相结合的高度,进一步强化当前企业经营者最优报酬结构的认定。     

中美日韩贸易隐含碳的流动特征及结构因素分解研究

在当前国家之间出现贸易猜忌倾向之际,研究国际贸易隐含碳对中国碳排放责任界定和气候政策制定具有明显的现实意义.鉴于此,采用最新的世界投入产出数据,构建国际投入产出模型来探讨中美日韩贸易隐含碳的流动特征,进而通过结构分解方法分析中美日韩贸易隐含碳的影响因素.研究表明,中国对美国、日本、韩国出口贸易隐含碳分别约占历年中国出口...     

研究生导师选聘制度改革略论

随着高校研究生导师队的逐步壮大,如何保证导师队伍的质量已成为目前高校师资队伍建设的一个重要课题。改革研究生指导教师的选聘与考核是导师队伍质量建设的重要环节。深化研究生导师选聘和考核制度改革关键在于严格导师的选聘条件和选聘程序,明确导师职责,制定考核办法和评估指标。