碳中和背景下的全球能源治理：范式转换、议题革新与合作阻碍

全球碳中和趋势加速能源体系转型,推动能源生产消费与碳排放脱钩。在这一背景下,全球能源治理在实践范式上出现两大实质性变化,即在治理客体上表现为从资源治理升级为“资源—环境”复合型治理,在治理方法上表现为从“行业切割”式治理转变为“跨界整合”式治理。全球能源治理议题出现新的着力点,包括能源系统的减碳规划、煤电的减少与淘汰、可再生能源供应链的建构、氢能的全面开发和跨国电力互联等议题,且均呈现出兼顾资源环境、实现跨行业整合的范式转换特征。目前全球能源治理合作仍面临诸多阻碍,包括复合治理背景下的目标错位、跨界整合趋势下的治理碎片化和西方国家的强权政治逻辑。中国致力于成为全球能源治理的引领者,应紧跟碳中和趋势,加强能源外交的整体规划,协调大国之间的竞合博弈,推动构建更具包容性、普惠性的国际能源治理体系。     

经济转型期大学生 "先就业再择业"观念形成的原因探析 ——基于安徽省调研数据的实证研究

随着高校毕业生人数的逐年增加,经济转型期毕业生就业形势愈发严峻,"先就业再择业"的观念逐渐在毕业生中开始流行.显然,这对解决大学生就业问题有着一定的合理性和现实性,但亦有局限之处.本文将从"先就业再择业"理念的合理性与局限性入手,通过对安徽省高校大学生进行问卷调查的方式进行数据采集,进而运用实证分析探索出经济转型期高校学生形成这一就业理念的相关影响因素,并在此基础上,针对大学生树立健康就业心理从个人、学校和社会三个层次提出相关有效性的建议.     

以整合求发展,以变化促飞跃——河南省南阳市卧龙区人力资源市场发展路径探索

河南省南阳市卧龙区位于南阳市中心城区以西,辖城乡人口80多万,其中农村富余劳动力近35万人,城镇下岗失业人员、就业困难高校毕业生达2.8万人。针对这样的区情,作为服务于就业再就业的政府职能部门,卧龙区人力资源和社会保障局从健全完善就业再就业服务机构入手,把区人力资源市场的建设,以及如何更好地发挥人力资源市场在社会经济发展中的桥梁纽带作用作为就业工作的一项突出任务,长久以来积极思索,加大投入,努力探索一条适合本地区实际的人力资源市场发展的新路子。     

公关从业人员素质培养的对策

公关在我国转变经济发展方式的改革进程中发挥重要的协调促进、和谐发展的作用，探索提高公关从业人员素质培养的对策尤为关键。公关从业人员素质培养的对策就是强化对从事公关工作的从业人员的气质、性格、兴趣、风度、学识和技能等方面的综合品质培养。以公关观念为核心，以自信、热情、开放的职业心理为基础，以全面的公关能力的整体职业素质的培养为重点。     

国际信用评级机构的罪与罚

如果说这场百年罕见的金融危机所造成的最大灾难是世界经济的深度衰退和全球财富的无情蒸发,那么危机让人类所产生的最大收获就是对于现行制度安排和经济行为作出深刻反思和合规矫正。正是如此,从限制金融衍生品交易,到彻查高盛＂欺诈门＂,     

谁是全球粮食危机的推手？

从联合国牵头召开的大型国际性会议．到经合组织（OECD）发起的全球性经济论坛，从非洲联盟首脑会议，到金砖四国领导人首次蜂会和G8首脑蜂会，2009年缤彩纷呈的各种国际性和区域性经济大会都不约而同地将焦点对准全球粮食安全问题。如此一致性关注不仅仅是粮食安全作为一个古老的命题时至今日仍然没有一个有效的解决方案，更严重地是其遭遇到了金融危机条件下的更加严峻挑战。     

非常年代的全球脚步——2009＇经济回眸与2010＇走势

走过了2009年的全球经济注定会以鲜明而特殊的符号留存于人类经济的丰册之中。面对百年一遇的金融危机,国际社会与各国之间表现出了空前的团结与协作,在人类的勇气与智慧面前,桀骜不驯的金融飓风造成的经济危机正逐步遁形远去。     

我国高科技企业薪酬管理问题研究

近年来,我国取得的经济成就与高科技企业的发展密不可分,高科技企业已经成为我国经济的最重要组成部分。本文通过对高科技企业的现状进行分析研究,揭示了目前我国高科技企业中员工薪酬管理存在的普遍性问题,针对这些问题与原因,提出了优化企业薪酬管理的设想。     

“打工皇帝”保经华的“用友”人生

两年前上任伊始的何经华曾动情抒怀,但转身回视,昔日的山 盟海誓如今都随着他孑然地离去一下子变得那么的苍白与空远。