交换原则

事无规矩难成方团，人无原则难修正呆。人是理性动物的命题本身就意味着人是原则动物，不管人的生存模式是抱残守缺、墨守成规抑或是天马行空、我行我素，人均是在＊争与妥协的交错运作中连选前行并演绎着生老病死的生命之曲。原则恰似幽灵冥冥中左右着人们的进退取舍。交换原则伴随着人类对自身认识深刻度的推进而愈来愈于原则之林中一枝独秀个人刮目相看并奉若神明。交换是世界亘古不变的主题。没有交换自然仍然洪荒依旧，没有交换人类依林野蛮如故。人与自然之间人与人之间。作交我换，我交你换，交交换换，不舍昼夜。人类热爱动物的皮肉…     

由“减员增效”想到的

目前国有企业冗员是企业改革中的一大问题，无疑这是计划体制下的就业制度和庞大的人口压力造成的。国有企业要走出困境，减少企业冗员是一个必然的选择或者说是一个条件。但是，减员就能增效，就能使国有企业走出困境？或者说减员和增效是必然的因果关系？显然问题并不如此简单。减员增效作为一个命题，至少包含以下几个假设或前提条件：企业的产品必须是有市场的；企业的内部管理是良好的；企业的领导是有良知和责任的。根据我国国有企业的现状来看，第三个假设或条件是最关键的。但是就是这个假设或条件是最令人担忧的。笔者所知的一个企…     

该考试时就考试

《水浒》上电视，主题歌马上流行，“该……就……”。的句式得以风靡，在下也凑上一句：该考试时就考试。题目是读新闻的产物。《羊城晚报》4月8日一则新闻说“广东省人大常委会首次对政府组成人员进行任命前的法律考试”，“个别‘准厅局长’成绩不很理想。政府常务会议由哪些人组成，有人答不上来；有的不知道政府工作中的重大问题须经政府常务会议或全体会议讨论决定；有人不懂地方人大有权罢免本级政府组成人员；对地方人大常委会有权决定撤销由它任命的本级政府组成人员的职务，有人答错了。”“对于违法行为如何决定行政处罚，什么情…     

工作不是好找的

一友来访，聊起近况，不胜感慨。友公，四十有半，初中文化，沪西一著名纺织厂工作。在厂里算是有头有脸——值班长，脑灵、手勤、脚快，人活络。然而，随纺织工业结构调整，厂里大批人下岗，他也列其中。自思没有高级技能，但一般的水电、泥木、白铁、机加工亦有一手，可谓“三脚猫”。尚对求职要求期望值不太高，找一份工作理应不难。但一年有余的求职经历，其间的波折着实使人在感慨中长了不少见识。企业推荐需等待，自谋出路缺少资金，亲朋好友介绍有过程。一条路，还是去劳务市场，也算事不求人心自安。劳务市场一囵兜下来，发现年龄、…     

你吸进了什么空气?

我不抽烟，这算不得什么讲究，只是一种卫生习惯，就好像每天早晚洗脸刷牙一样。我的一个好兄弟诱惑过我许多次，但总不成功。末了他恶狠狠地发誓说，毕业大餐上一定要你呢一口。会餐那天晚上我故意地坐在他所仰慕的女生旁边，不停地同她聊天，最后还自告奋勇地送她回家，终于逃过此劫。“你有抽烟的自由，我当然也有不抽的权利”，后来又遇上，我忍不住解释说，“我懂得吸烟有害健康，”他笑着回答，“我只是觉得你这样穿肺如玉安在征然。”“我的高中同桌现在从医”，他接着说，“本来和你一样也不好这个。可是有一天他做完一例解剖就改变…     

究竟谁下岗──一起经济犯罪及打击报复案

检察院接到一封举报信说：“厂长扬言叫我一辈子下岗……”1997年6月的一天，上海市杨浦区人民检察院控申举报接待室接到一封署名A的来信。信中说，去年他以一个有责任心的该厂职工名义，向有关部门反映了该厂厂长格某的经济问题，最近仍在厂长位置上的税某扬言要他“一辈子下岗”，这些带明显报复性质的威胁，给他带来了巨大的精神压力……在位的厂长要让手下的职工“一辈子下岗”，这是易如反掌的事。问题是厂长都某究竟有无经济犯罪问题？职工A反映的情况到底是确有其事还是无中生有？凭着丰富的办案经验和敏锐的职业敏感，控申科的检察…     

杜尔伯特蒙古族自治县财政困难的根源与对策

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县是黑龙江省唯一的民族自治地方。近几年，省、市在扶持杜尔伯特县经济发展上下了很大功夫，给予许多优惠政策，使得县本级财政收入有了较大幅度增长。但由于杜尔伯特县基础差、底子薄、经济发展缓慢，加之财政支出增长迅猛，财政困难日益加剧。认清财政困难根源，寻找对策，摆脱困境，是刻不容缓的任务。笔者结合主管财政工作实践，就杜尔伯特蒙古族自治县财政困难根源与对策问题，作一些粗浅的探讨。一、自治县财政困难的根源杜尔伯特自治县财政困难的根源是多方面的，主要有以下四点：（一）财源结构失调。杜尔…     

学习党的十五大精神 加强高校党的建设

高等学校要培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，必须加强高校党的建设。如何加强高校党的建设本文提出三点思考：要以邓小平理论武装全体师生员工的思想，以邓小平理论指导高校工作；要以提高教育质量和办学效益为中心，围绕改革抓党建，抓好党建促改革；要学习十五大精神，贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例     

国企扭亏增盈的新机遇

国有企业的亏损问题举国瞩目。党中央提出用三年左右时间使大多数国有企业摆脱困境。国有企业多年来扭亏增盈的理论探讨和实践攻关，对于国有企业亏损问题已得出比较一致的看法：造成国有企业亏损的原因既有政策性和历史性的客观因素，也有企业自身经营管理的主观因素，实现企业扭亏增盈要树立信心，一靠实现全体员工包括经营者的精神扭亏；二靠积极实现企业的“转机建制”。树立企业扭亏增盈的信心，恒下一条心，抓紧企业的改革、改组、改造，加强企业管理。这一切的动力来源于经营者对“十五大”精神的深刻理解，“十五大”为国有企业扭亏…     

劳动者与公有经济关系的理论突破

社会主义劳动者是生产资料的主人，这已是常识，似无需讨论。然而，几十年社会主义实践证明，正是在这个基本问题上需要从理论上进一步明确和探讨。辩证唯物论认为，任何认识都是实践——认识——再实践——再认识的无限循环，是从群众中来到群众中去的反复过程。改革开放的实践是人民群众的实践。党的十五大在所有制理论问题上的突破，正是对改革开放实践的理论升华。本文结合深圳福田等地区的实践，谈谈劳动者与公有经济关系上的认识的深化。（一）众所周知，传统公有经济中，劳动者与生产资料的关系，一是由国家代表全民去成为所有者，理…