全文获取类型
| 收费全文 | 1847篇 |
| 免费 | 58篇 |
| 国内免费 | 23篇 |
专业分类
| 管理学 | 239篇 |
| 劳动科学 | 17篇 |
| 民族学 | 28篇 |
| 人才学 | 32篇 |
| 人口学 | 13篇 |
| 丛书文集 | 372篇 |
| 理论方法论 | 80篇 |
| 综合类 | 970篇 |
| 社会学 | 114篇 |
| 统计学 | 63篇 |
出版年
| 2024年 | 15篇 |
| 2023年 | 18篇 |
| 2022年 | 35篇 |
| 2021年 | 21篇 |
| 2020年 | 35篇 |
| 2019年 | 35篇 |
| 2018年 | 19篇 |
| 2017年 | 27篇 |
| 2016年 | 23篇 |
| 2015年 | 54篇 |
| 2014年 | 102篇 |
| 2013年 | 74篇 |
| 2012年 | 99篇 |
| 2011年 | 111篇 |
| 2010年 | 94篇 |
| 2009年 | 132篇 |
| 2008年 | 100篇 |
| 2007年 | 108篇 |
| 2006年 | 120篇 |
| 2005年 | 82篇 |
| 2004年 | 66篇 |
| 2003年 | 71篇 |
| 2002年 | 68篇 |
| 2001年 | 49篇 |
| 2000年 | 51篇 |
| 1999年 | 36篇 |
| 1998年 | 26篇 |
| 1997年 | 11篇 |
| 1996年 | 25篇 |
| 1995年 | 18篇 |
| 1994年 | 22篇 |
| 1993年 | 13篇 |
| 1992年 | 18篇 |
| 1991年 | 15篇 |
| 1990年 | 15篇 |
| 1989年 | 13篇 |
| 1988年 | 9篇 |
| 1987年 | 12篇 |
| 1986年 | 13篇 |
| 1985年 | 7篇 |
| 1984年 | 10篇 |
| 1983年 | 9篇 |
| 1982年 | 8篇 |
| 1981年 | 9篇 |
| 1980年 | 5篇 |
| 1979年 | 4篇 |
| 1962年 | 2篇 |
| 1960年 | 6篇 |
| 1958年 | 2篇 |
| 1957年 | 4篇 |
排序方式： 共有1928条查询结果，搜索用时 15 毫秒
91.
随着设备监理制度的推行,为了设备监理行业得到持续科学的发展,本文从国家宏观管理体制的建立、设备监理行业的服务定位、监理企业自身角度提出了设备监理推行中存在的主要问题,对设备监理的推行和发展进行探讨. 相似文献
92.
“模型”教学在中学物理教学中一直是一个难点和重点,对学生的学习和教师的教学起着举足轻重的作用,学生在学习中出现的许多问题均与“模型”教学的成功与否有关。一、中学生学习物理时存在的主要问题1、学习物理的心理障碍。有不少学生在学习物理时存在心理障碍,产生畏难情绪,感到物理学习特别抽象、难懂。2、对物理知识一知半解。 相似文献
93.
全面预算管理以实现公司整体经营目标为基础,在公司的经营管理中起着目标激励、过程控制、有效奖惩的作用,最终实现为企业增值的目的,逐渐成为了公司不可或缺的管理手段。推行全面预算管理,有利于公司治理的完善,全面预算管理与公司治理相互作用,必将促进企业的发展。 相似文献
94.
组织信任、雇佣关系与员工知识分享行为 总被引：3，自引：0，他引：3
整合组织信任理论和知识分享理论,基于雇佣关系视角,构建组织信任与知识分享的概念模型,并通过选取本土企业管理者及其直接下属的504个配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证.研究结果表明,组织信任与知识分享、领导-部属交换显著正相关,与心理契约违背显著负相关;领导-部属交换与知识分享显著正相关,心理契约违背与知识分享显著负相关;心理契约违背对组织信任和知识分享之间的关系起部分中介作用,而领导-部属交换对组织信任和知识分享之间的关系起正向调节作用.这表明,在中国的文化背景下从组织信任视角促进员工的知识分享,要特别重视雇佣关系在其中的影响. 相似文献
95.
单位内代际能力的传递模式通常有"个体帮扶个体"的"传帮带模式"、"组织促进个体"的"软实力模式"、"领导影响个体"的"立标杆模式"等三种。单位代际能力的强弱通常会受到整体工作风气、个体关系亲疏、组织管理机制等多种因素的影响。提升单位代际能力,应建立新老员工对接机制,强化组织管理考核工作,提升管理层整体执行力。 相似文献
96.
邓小平同志指出 :“科学技术人才的培养 ,基础在教育” ,“科技教育要从小抓起”。开展科技教育 ,培养创新能力是小学教育活动的重要组成部分 ,是贯彻“科教兴国、科技兴教” ,全面实施素质教育的重要体现。小学阶段是培养儿童创新意识的关键期和最佳期 ,科技活动借其独特的作用对儿童进行科学知识及创新教育 ,培养他们的创造能力 ,是其它学科 ,其它活动无法替代的。在小学应加强科技教育 ,开展科技活动 ,让学生动手、动脑 ,培养学生的科技兴趣和科技意识 ,使他们具有初步观察问题、思考问题、实际操作和发明创造的能力。下面谈谈我们在这方… 相似文献
97.
我国贫富差距拉大溯源 1.体制和制度原因 (1)市场经济体制的逐步建立.我国在建立市场经济的各个阶段,不同社会群体获益程度不同,形成了与之对应的相对富裕的某个或某些社会群体,从而与其他社会群体在收入上拉开了差距.从一定意义上讲,谁与市场化进程保持同步关系,谁就有可能"率先"富裕起来. 相似文献
98.
群众监督权,是中央要求进一步落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的落脚点和归宿。近年来,在干部选拔任用工作中落实群众监督权取得了突破性的进展,但由于体制缺陷、舆论误进一知情落脚任用突破论误导、旧的用人观念等因素的影响和制约,在实践中也凸现出诸多问题和矛盾,必须进一步强化举措逐步予以解决。从总体上讲,存在的问题和矛盾主要集中在以下几个方面。对监督权的主观认识不全面。群众中存在“两极”现象:一些群众主动放弃监督作用,认为选拔干部是领导的事,与自己的关系不大,主动参与监督的积极性不高;一些群众… 相似文献
99.
领导科学怎么了领导科学,作为一门独立的学科,在我国社会科学之林出现已有二十多年了。在开始的十多年间,领导科学迅速兴起,蓬勃发展。但是近些年来,它却陷入了沉闷、踟蹰。人们不禁要问:领导科学怎么了?从表面上观察,领导科学现在存在不新鲜、不切实际、不成体系等缺憾。不新鲜。近些年发表和出版的领导科学论著,大多为先期研究成果的翻版,在“炒剩饭”,鲜有新意。领导工作是创造性的工作,领导科学是创造性的学科,如果不与时俱进、不断创新,就会失去生机。不切实际。领导工作尤其是当前社会转型期的领导工作,有许多新情况、新问题要求领导… 相似文献
100.
一、学习目的和要求企业作为国民经济的细胞,其生产和经营管理活动构成社会经济运行的微观基础。改革开放以来,通过吸收、借鉴发达国家的先进管理理论、方法和经验,通过社会主义市场经济的实践,我国企业管理理论取得了重大发展,理论体系日臻完善,企 相似文献