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351.
一个整合人力资源实践与柔性战略的研究框架 总被引:3,自引:0,他引:3
本文归纳了“整合人力资源实践与柔性战略”的几种典型的分析思路,并对这几种典型的分析思路作了评价。在此基础上,提出了一个整合人力资源实践与柔性战略的研究框架。 相似文献
352.
笔者联系当前改革的形势认为,提高基层工会地位及充分发挥基层工会作用有三大途径。 一、提高思想认识 1、要组织职工认真学习新的《工会法》,利用多种宣传手段,把党和国家赋予工会的权利和义务贯彻落实到广大干部职工之中,使家喻户晓工会的基本职能,了解党政与工会职能的区别,明确工会职责范围,理顺党、政、工关系。 相似文献
353.
文章对哈萨克斯坦的外交资源和外交战略进行了概括和评述。认为哈萨克斯坦拥有丰富而独特的外交资源并在这些资源的基础上确立了正确的外交战略,在参与国际关系中,较好地维护了国家利益,实现了对外政策目标。 相似文献
354.
马克思关于人道的支配自然思想具有丰富的内涵.这一思想充分体现了自然界的优先地位与人的主体地位的统一;人的内在尺度和自然的外在尺度的统一.在马克思看来,只有变革旧的生产方式,实现共产主义才能人道的支配自然.马克思人道的支配自然思想其实质是一种人、自然与社会和谐思想.今天重温马克思关于人道的支配自然思想,对于我们建设环境友好型社会具有重要启示. 相似文献
355.
356.
357.
贾谊是汉初一位最具远见卓识的政治家、思想家 ,他的民本思想中所蕴含的古儒宗思想、古道宗思想和阴阳刑名学说的思想 ,在历史上有重大的地位和影响。汉初 ,统治者大都循此思想而行。 相似文献
358.
<正> 我国的多党派合作,体现了社会主义的民主政治,发扬社会主义民主又有利于多党派的长期合作。本文就社会主义民主与多党合作问题,谈一点看法。一我国是一个伟大的社会主义国家,实行社会主义民主是社会主义制度的特征之一,这是由社会主义的本质所决定的。中国共产党对民主党派采取长期合作的方针,是我国社会主义民主政治优越性的体现,是资产阶级民主所无法比拟的。中国的各民主党派,在中国共产党领导的新民主义和社会主义革命中,都做出了重要贡献,受到中国共产党、人民政府和各界人民的赞扬。在我国革命的历史上,民主党派就是人民的 相似文献
359.
中国企业文化的传统精粹和在新时期的再创造 总被引:2,自引:0,他引:2
<正> 被西方经济学界称之为管理思想史一场新的“革命”的企业文化,一度风靡于各国经济社会,并于本世纪80年代中期传播至我国。一时间,企业文化成为学术界和企业界人士的共同热门话题。而议题的中心,则集中在如何建设具有中国特色的企业文化上面。然而,无论是学术界或企业界,他们在探讨或引进企业文化理论和经验的时候,却往往忽略了企业文化理论中包容的“东方管理模式”的内涵因素。因为美国管理学家对企业文化所作的理论概括,正是根据调查、总结西方企业新的成功经验并研究日本的“东方管理模式”的结果。而日本的“东方管理模式”又恰恰是深受中国传统文化的影响。因而对于企业文化的探究,不能不从最得中国传统文化之精髓并在半个世纪以前便成功地进行类似企业文化建设的若干中国近代企业谈起。 相似文献
360.
<正> 一、论地理条件与民族发展王夫之认为中国的自然地理形势影响了中国和中国以外民族的不同气质。王夫之这样描述中国的地理疆界:“中国之形,北阻沙漠,西北界河、湟,西隔大山,南穷炎海,自合浦而北至于碣石,皆海之所环也。”王夫之对中国北、南、东三面疆域的描述大体符合当时中国疆域的三边界限,而认为西北界限在河湟,是因为王夫之的“中国”概念是指民族居住的地区,他排除了今天西藏、新疆广大民族地区,这一点是十分狭隘的。因为汉朝已在今天新疆设西域都护府,元朝已在今西藏设乌斯藏宣慰司来管 相似文献