加强人才培养 推进职工队伍建设

<正>人力资源是第一资源,是企业生产力的发展起着决定作用。党的十八大报告指出,"要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。"建立实施人才强企战略,培养一支适应企业快速转型发展的高素质技术人才队伍,营造"人人能成才、个个有舞台"的员工成长氛围,全面提升员工素质和人才质量是推动企业转型和可持续发展的必然要求。一、构筑员工队伍体系     

陈宗烈与淮剧

陈宗烈非常关心淮剧艺术,建议成立江苏省淮剧团,创办盐城鲁迅艺术学校.他促进淮剧继承传统,提高质量,使淮剧逐步发展成熟起来.     

灰色关联度分析法在管理者基本素质评价中的应用

文章介绍了灰色关联度分析法的具体步骤,并将其应用在管理者的基本素质评价中,对管理者的基本素质进行定量分析,有利用企业全面了解被评者的基本素质。     

白鹭洲军训记

1957年仲春,吉安军分区在吉安高中(现为白鹭洲中学)组建了一个学生民兵连并进行了军训。我是其中的一员。记得有一天下午课外活动时,学校团委书记李佩通知我:星期天上午8时到大操场开会。开什么会他没     

合肥经济开发区战略性新兴产业发展的现代投融资服务体系研究

合肥经济开发区战略性新兴产业大部分行业还处于初创期,技术成熟度低,市场不确定性因素多,企业短期偿债能力弱。文章针对战略性新兴产业当前发展阶段和产业链不同环节的特点,讨论开发区如何建立相应的现代投融资服务体系。     

“营改增”对上市公司利润影响的实证研究——以建筑业为例

在我国未来简捷税制的改革方向及结构性减税的计划中,营业税改增值税是一项重要举措,这对上市公司的利润会产生间接、甚至直接的影响.以建筑业为例,并做相关实证研究,分析“营改增”后对上市公司利润带来的影响具有重要意义.     

产业集群与区域创新体系构建研究

产业集群是产业发展演化过程中产业集聚的现象,加强了集群内企业间的有效合作.区域创新体系与产业集群由于存在着地域、要素、效用和目的等多项关联,二者存在着必然的联系.因此,应在区域创新体系建设框架之下,实施积极的集群战略,制定并完善产业集群的发展政策,以此不断优化区域创新环境,提升区域创新能力.