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21.
徐玖平  郝春杰 《管理评论》2008,20(12):20-24,14
抽取四川地震灾区六个市(州)作研究对象,采集其中六个县(市)近十年的GDP和民营产值数据,通过单方程的面板数据模型分析测算出民营企业对当地经济的贡献率。在收集分析专家、政府和民营企业意见的基础上,充分论证对地震灾区民营企业补偿的必要性。对民营企业就补偿政策的需求进行调查,认真分析已有补偿政策和民营企业对补偿政策需求之间的矛盾,建议从财政税收、金融信贷、土地补偿、产业补偿四方面对已有补偿政策进行完善。  相似文献   
22.
在人才培养需求发生变化和教育教学改革的背景下,认真分析管理类本科专业实验教学存在的问题并进行新的实验教学体系构建十分必要。本文基于教育学关于认知、学习的规律,运用系统原理和协同创新思想,结合四川大学商学院本科专业实验教学的建设实践,对管理类本科专业实验教学体系进行了创新性设计。  相似文献   
23.
青年高级人力资源开发管理人才素质的综合评价   总被引:4,自引:0,他引:4  
提出了青年高级人力资源开发管理的评价指标体系,采用层次分析法和模糊集合方法论确定了青年高级人力资源开发管理系统中个人素质评价指标的权重并对其进行了综合评价,最后给出了个人素质评价指标体系综合评价的应用实例。  相似文献   
24.
对我国企业信息资源管理体制改革的探讨   总被引:2,自引:0,他引:2  
在信息社会里,知识和信息成为战略资源,是提高企业竞争力和经济实力的重要因素。在企业由生产型向经营型转变的过程中,加强企业信息资源管理,充分发挥信息资源在生产经营活动中的作用,已是企业生死存亡的关键所在。本文对当前我国企业信息资源管理的现状进行了分析,指出我国企业信息资源管理存在的主要问题,并提出加强我国企业信息资源管理的对策和建议。  相似文献   
25.
汶川特大地震灾后社区心理援助的统筹优选模式   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐玖平  刘雪梅 《管理学报》2009,6(12):1622-1630
汶川特大地震使灾区城镇和农村原有的社区基本被破坏甚至毁灭,通过对灾后社区展开问卷调查和访谈,运用SPSS统计分析软件,找出灾后社区心理援助的关键问题。在以人为本的科学发展观的统领下,依据统筹优选的思想与方法,以在最短的时间内投入最少精力,运用最有效的方法取得最佳援助效果为目的,分析灾后社区心理援助的解决思路,构建灾后社区心理援助的基本框架,提出灾后社区心理援助的统筹优选模式。该模式包括灾后心理评估体系和灾后社区心理援助过程2个方面,前者由灾后心理评估和援助效果评估2个部分组成;后者包括初期心理援助、中期心理援助和长期心理援助3个阶段,分别从援助主客体、援助内容和援助方法来进行分析研究,实现对地震灾后社区的心理援助。  相似文献   
26.
近代中国民族企业精神探源   总被引:1,自引:0,他引:1  
徐玖平 《管理评论》2003,15(3):19-21,39
本文通过对近代中国民族资本家的企业管理思想的研究,论述了近代中国民族企业精神启蒙于杨粲三的“企业文化”、成熟于卢作孚的“民生精神”、完善于宋裴卿的“东亚精神”的发展与形成过程。  相似文献   
27.
含学习效应技术采纳时间的优化模型及模拟   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对企业技术采纳时间决策的问题,考虑企业内部学习效应和外部技术演进对企业技术采纳时间的影响,并重点考虑学习效应因素,建立了一个含学习效应技术采纳时间的优化模型;给出了企业技术采纳最优时间的决策准则;分析了企业最优技术采纳时间与固定采纳成本、市场容量、学习效率、外部技术进步率和需求弹性等因素之间的关系;模型模拟验证了模型的有效性和采纳决策准则的合理性.  相似文献   
28.
从垄断者、零售商、消费者出发,建立了垄断产品的离散控制系统,并分析了该系统的纵向控制与一体化策略中的零售定价策略,得到了均衡状态下的定价策略。  相似文献   
29.
企业进行技术创新是一项高风险活动,如果创新不当或创新过程中控制不力,便会为企业带来不必要的损失.因此,构建科学的企业技术创新项目风险预警系统具有重要的现实意义.探讨在建立企业技术创新风险预警指标体系的基础上,采用基于粗糙神经网络模型的方法设计企业技术创新项目风险预警系统.该风险预警系统不仅能够提取企业技术创新项目风险的主要特征属性,减少风险预警中的信息收集成本,提高预警效率,而且能克服传统预警系统难以处理高度非线性模型、容错性差、缺少自学习能力等缺陷.理论分析和实践结果均表明所设计的技术创新项目风险预警系统具有可行性和有效性,这为企业技术创新风险管理提供了一条新的途径.  相似文献   
30.
为了培养能够治理社会的君子而恢复社会秩序,孔子提出了为政以德的管理模式。它包括"道之以德""齐之以礼""有耻且格"三方面的内容。好的管理应该是凭籍管理者的德行的感召与示范,并辅之以制度规范的约束,使得被管理者有明确的荣辱观与是非观。该模式具有重视管理软实力、体现了迂回思维的妙趣与智慧、具有超功利性等特征。为政以德管理模式的这些内涵与特征对当今管理具有一定的启示意义。  相似文献   
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