大袋鼠搞摄（shè）影

窗外，雪纷纷扬扬地下着。 洁白的雪花在寒风中洋洋洒洒地飘下，就似万丈素缟满挂这寂寞而凄冷的天地间；又如千朵泪花散山天宫化作的蝶翼。风起雪舞处，我冥想：风为谁而哀？雪因何而泣呢？噢，我想起了你，一个失败了却千年不朽的刺客、身亡了而万古永生的英雄——缟为尔娃，泪因汝流，哀山自你离去的悲壮；感动，却是源于你悲壮中的厚重——诚信。[第一段]     

互联网金融创新与监管双赢：规避和管制的博弈分析

一方面,互联网金融需要突破;另一方面,监管层必须严格防范过度创新可能造成的风险。因为新的金融产品、交易方式和管理办法可能带来更多的金融风险,监管机构不得不采取动态管制措施以约束金融机构过度创新,从而形成金融管制和金融创新的交替上升过程,双方在监管—违规 (合规) 创新—罚款 (监管)的均衡路径上重复博弈,因而的确存在“双赢”的可能性。当互联网金融适度创新水平低于临界值,创新活动出现高风险时,互联网金融适度创新的临界值与过度创新的罚金正相关,与监管成本负相关;当监管力度大于临界值,监管有效时,监管力度的临界值与互联网金融企业的额外收益、适度创新成本正相关,与适度创新的社会收益、过度创新的成本和罚金负相关;当互联网金融的适度创新水平和监管力度均等于临界值,意味着互联网金融创新与监管“双赢”。当前亟须构建互联网金融监管体系,完善互联网金融创新制度、规则和法律建设,做好风险预防和对高风险产品的监管。     

中国“卫星之父”孙家栋的传奇人生

嫦娥一号的发射成功,使作为总设计师的孙家栋再次成为全国人民关注的焦点。除嫦娥一号外,他在我国航空事业上还拥有更多的一号:中国第一枚导弹东风一号总体部负责人,中国第一颗人造地球卫星东方红一号总设计师,实践一号卫星总设计师,第一颗同步试验通信卫星东方红二号总设计师,中国第二代卫星东方红三号、中国第一颗气象卫星风云一号、中巴合作第一颗地球资源卫星总设计师……这许许多多的一号,使孙家栋成为国内外公认的名副其实的中国卫星之父。     

一套新房“离间”四十六年母子情

2008年1月21日下午,四川省达州市通川区某社区居委会将报警电话打到了法院:是执行法官吗?我们社区的居民张小彬刚刚提回家一桶汽油,说如果法院要强制执行他们家的房子,他就要与母亲洪德芝在那套房子里同归于尽!     

一套新房“离间”四十六年母子情

2008年1月21日下午,四川省达州市通川区某社区居委会将报警电话打到了法院:是执行法官吗?我们社区的居民张小彬刚刚提回家一桶汽油,说如果法院要强制执行他们家的房子,他就要与母亲洪德芝在那套房子里同归于尽!     

哈贝马斯的形而上学重建——试论《后形而上学思想》的思想史线索

哈贝马斯的交往理论是对启蒙理性的维护,理性同一性及其差异是其理论的重要概念。从形而上学历史的视角看,理性同一性可以追溯到康德哲学的先验综合判断,哈贝马斯的交往理论达到了语言学高度,从而克服了在主客对立中寻求同一性的局限,在主体间、文化间寻求同一性。     

论物质资本产权与人力资本产权交易

企业是物质资本产权与人力资本产权交易的一个契约。物质资本产权与人力资本产权交易的特点是交易权利不平等、交易风险不对称和交易多次进行;物质资本产权交易的权能是占有权、使用权和处置权,人力资本产权交易的权能是法权使用权和法权处置权;物质资本产权与人力资本产权交易的费用有信息费用、交易过程费用、再交易费用和交易后费用。     

音乐抚慰受伤心灵

2009年的春节,一位来自河南郑州的心理学教师,来到地震极重灾区四川平武县南坝镇,与灾区群众一起过年。他带来了特别的新年礼物———新创作的音乐治疗组歌。     

北京冬奥：回顾与思考

2022年北京冬奥作为特殊背景下成功举办的奥运盛会,留下了三个有深远意义的发展标引。第一,身心健康标引。北京冬奥在中国大地掀起了规模性的冰雪运动高潮,使得奥运精神得到前所未有的弘扬。冰雪运动不可能在任何时间任何空间开展,但奥体项目作为一种效益显著的活动,只要向社会普及完全可以充实休闲生活,以极小代价获取生理和心理愉悦,从个体开始强劲推动整个社会身心健康。第二,经济健康标引。北京冬奥制定了“简约、安全、精彩”的办会方针,简约基本内涵是物尽其利,减少资源消耗和保护生态环境,以简约为轴线进行实体建构,扁平指挥、闭环管理和因情施策保证了安全,科技浓缩、自然浓缩和文化浓缩造就了精彩。北京奥运六字方针,完全可以上升为经济健康标引思想。第三,治理健康标引。西方列强的蛮横不能简单归结为某些民族文化,根源在世界性金融资本垄断。社会制度的最后较量,应该不在工业化而在生态化。全球疫变是西方开发方式和消费方式泛滥的恶果,霸权体系难免由此转折。北京冬奥把一个春意盎然的中国,直接呈现给世人,展示了治理健康的生动形象。     

人力资本实际使用权与人力资本法权使用权

人力资本由载体和非载体共同投资时,人力资本使用权就分解为人力资本实际使用权和人力资本法权使用权。人力资本实际使用权归属于载体投资者独享,人力资本法权使用权既可以归属于非载体投资者独享,又可以由载体投资者和非载体投资者共享。人力资本使用权分解可以优化人力资本配置,提高人力资本使用效率。